Spécialisé dans les métiers
de la traduction et de la localisation
1er cabinet de recrutement
Eureca
Le 1er cabinet de recrutement
spécialisé dans les métiers
de la traduction et de la localisation
Parce que vos besoins sont uniques, spécifiques ou atypiques, nous intervenons sur une ou plusieurs étapes clés de vos recrutements.
Identifiez l’offre qui correspond à vos attentes en fonction du profil que vous recherchez, de votre délai de recrutement, du niveau d’externalisation souhaité et de votre budget.
Profils opérationnels
Cette offre couvre les premières étapes du recrutement et vous permet de maîtriser vos délais et vos budgets. Les meilleurs candidats vous sont présentés après entretien de pré-qualification et vérification des références.
Recrutement intégral
Bénéficiez de notre expertise métier et de nos outils d’évaluation sur une mission complète de recrutement. Après avoir défini ensemble les contours de votre projet, 3 phases se succèdent pour atteindre nos objectifs :
• identification des candidats,
• évaluation des candidats,
• aide à la décision et intégration du candidat dans votre équipe.
Profils rares
Nous intervenons sur le recrutement de profils stratégiques ou réputés rares alliant compétences techniques, linguistiques et managériales. Après avoir défini ensemble le profil recherché, nos techniques d’approche directe vous permettent de sélectionner en toute confidentialité votre futur collaborateur.
Nous intervenons sur le recrutement de profils :
Confiez-nous une mission :
Caroline Bouquet, Fondatrice Eureca
Centre d’affaires Stop & Work - 44, rue Jean Mermoz – 78600 Maisons-Laffitte
+33 (0)6 14 59 47 45 - cbouquet@eureca-rh.com
Notre approche
La valeur ajoutée d'un cabinet de recrutement réside dans sa capacité à identifier rapidement les bonnes ressources mais aussi à évaluer leurs compétences et leur savoir-être pour que les meilleurs candidats rejoignent votre entreprise de manière durable.
Notre expertise dans les secteurs de la traduction et la localisation nous permet d’appréhender finement vos besoins et l’évolution de votre secteur d’activité. Plus encore, elle nous permet d'orienter efficacement les meilleurs candidats vers votre entreprise.
L’approche des candidats
Partenariats Ecoles
Nous nous appuyons sur les partenariats noués avec les écoles afin d'être connectés aux meilleurs candidats junior et aux cadres en activité.
Approche par annonce / CVthèques
Au début de chaque mission, nous mettons en place une approche sur mesure qui inclut le recours aux réseaux sociaux (linkedin, viadeo), aux CVthèques et la diffusion d’annonces sur les jobboards ou tout media approprié.
Approche directe
Pour la recherche de profils rares, nous mettons en place une approche qui commence par l’étude du marché, l’identification des cibles ainsi qu’un scénario d’approche des candidats. Nous nous appuyons également sur notre réseau Ecoles qui constitue un solide ancrage au marché.
L’évaluation des candidats
L’examen et le tri des CV se fait conformément aux critères objectifs déterminés avec le client lors de la définition du poste et du profil. Un entretien téléphonique approfondi permet de valider les candidatures retenues et de constituer une liste de quelques candidats.
Le consultant Eureca rencontre ensuite les candidats en face à face. Lors de cet entretien, les critères objectifs et la motivation sont examinés mais aussi la compatibilité des valeurs du candidat avec la culture de l’entreprise. Ce dernier élément est essentiel pour que l’intégration du candidat soit réussie.
La prise de décision
Notre mission est de valoriser le projet de notre client auprès des candidats et de l’aider à la prise de décision. Nous jouons également le rôle de coach auprès du candidat que nous accompagnons dans son projet professionnel.
Pour Eureca, une mission réussie, c’est un recrutement gagnant-gagnant où le candidat atteint un objectif de carrière et votre entreprise intègre un nouveau talent dans son équipe.
Qui sommes-nous ?
Eureca est le 1er cabinet de recrutement dédié aux métiers de la traduction et la localisation. Nous intervenons sur toutes les fonctions clés de votre entreprise : les fonctions opérationnelles, les fonctions support et les fonctions d'encadrement et de direction.
Avec 15% de croissance par an, le marché mondial de la traduction est en pleine expansion, accompagnant la mondialisation des échanges. Depuis quelques années, les acteurs de la traduction doivent s’adapter aux nouvelles technologies de l’information, intégrer de nouveaux outils comme la traduction automatique et s’adapter aux nouvelles conditions du marché liées à l’arrivée de nouveaux acteurs. Mais plus encore, ils doivent ajuster leur organisation et recruter des profils ayant des compétences techniques et linguistiques très spécifiques, des profils rares …
Caroline Bouquet, fondatrice d'Eureca
:
Diplômée de l’ISIT en 1997 et d’un DESS de Management en 2001, je capitalise plus de 15 ans d’expérience dans plusieurs sociétés de traduction nationales et internationales d’abord comme traductrice, puis chef de projet, commerciale et enfin responsable grands comptes.
En 2015, j'ai l'idée de créer le cabinet de recrutement Eureca face au manque d’interlocuteurs spécialisés dans les problématiques de recrutement dans les métiers de la traduction.
La mission d'Eureca, c’est de vous faire bénéficier de notre expertise métier pour mieux appréhender vos besoins et orienter les meilleurs candidats vers votre entreprise.
Espace recruteur
Confiez-nous une mission
Espace candidat
Nos valeurs
Confidentialité et loyauté
La confiance accordée par les clients et les candidats est primordiale pour nous. Nous nous engageons à une discrétion absolue vis-à-vis des informations qui nous sont transmises.
Proximité
La proximité et l’écoute avec nos clients et avec nos candidats sont des valeurs qui nous ressemblent et qui nous permettent de tisser au quotidien des liens de confiance et d’aller plus vite …
Sens de l’engagement
S’engager, c’est se donner les moyens de réussir nos missions de recrutement avec professionnalisme et de construire une relation durable avec nos clients.
Agilité
Votre marché évolue vite et vous demande en permanence d’ajuster vos effectifs ainsi que les compétences au sein de votre entreprise. Nous répondons à votre besoin avec des offres sur mesure dans des délais rapides.
Nos offres
Annonce en date du 6 décembre 2022
NOTRE CLIENT
Le cabinet de recrutement Eureca recherche pour une organisation active dans le secteur de l'aéronautique, un INGÉNIEUR PROJETS H/F ÉLECTRICITÉ dans le domaine de la normalisation.
Vous cherchez à intégrer une équipe à taille humaine avec des valeurs fortes centrées sur la qualité et l’innovation et
vous souhaitez évoluer dans un environnement national et international ? Ce poste est fait pour vous !
Poste en CDI basé à Issy-les-Moulineaux (home office partiel possible).
VOTRE MISSION
Au sein d’une équipe de 4 chefs de projets et sous la supervision du Directeur technique, vous pilotez les activités de normalisation et vos missions incluent :
VOUS AIMEREZ
VOTRE PROFIL
Avantages
Rémunération (à négocier) + prime de performance
Mutuelle d'entreprise
Indemnités repas et transport
Home office partiel possible
Vous souhaitez participer à l'aventure de la normalisation dans l’aéronautique de demain ?
Envoyez-nous votre candidature à recrutement@eureca-rh.com
DÉVELOPPEUR FRONT-END REACT H/F FREELANCE
(Aéronautique)
Annonce en date du 8 décembre 2022
NOTRE CLIENT
Le cabinet de recrutement Eureca recherche pour une organisation active dans le secteur de l'aéronautique, un DEVELOPPEUR FRONT-END REACT H/F FREELANCE.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à dimension humaine qui encourage l'innovation, la curiosité et la prise de responsabilités ? Cette mission est faite pour vous !
Mission freelance en full-remote avec réunions occasionnelles au sein de l'organisation à Issy-les-Moulineaux.
VOTRE MISSION
Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous aurez la responsabilité de la mise à niveau du site et des applications
de notre organisation et vous aurez pour mission de :
VOTRE PROFIL
Les compétences techniques requises :
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à recrutement@eureca-rh.com
RESPONSABLE RESSOURCES EXTERNES / VENDOR MANAGER H/F
(TRADUCTION)
Annonce en date du 8 décembre 2022
NOTRE CLIENT
Notre client propose aux entreprises des solutions clés en main pour traduire communication institutionnelle, sites Internet, formations e-learning et productions multimédia dans près de 50 langues. Depuis la traduction au sous-titrage en passant par les voix-off, l’entreprise accompagne les grands groupes dans leur communication à l’international.
Nous recherchons pour notre client un Responsable des Ressources Externes / Vendor Manager H/F dans un contexte de croissance.
Poste en CDI basé en plein cœur de Paris (home office partiel possible).
VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Responsable Production, vos missions s’articulent selon les axes suivants :
Vous animez le réseau de linguistes externes :
Vous optimisez les achats :
Vous assurez le management de la qualité :
VOTRE PROFIL
Avantages
Rémunération (à négocier) + prime sur objectif
Mutuelle d'entreprise, indemnité transport
Home office partiel possible
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à recrutement@eureca-rh.com
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