• Spécialisé dans les métiers

    de la traduction et de la localisation

    1er cabinet de recrutement

  • Eureca

    Le 1er cabinet de recrutement

    spécialisé dans les métiers

    de la traduction et de la localisation

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    Parce que vos besoins sont uniques, spécifiques ou atypiques, nous intervenons sur une ou plusieurs étapes clés de vos recrutements.

     

    Identifiez l’offre qui correspond à vos attentes en fonction du profil que vous recherchez, de votre délai de recrutement, du niveau d’externalisation souhaité et de votre budget.
     

     

    Profils opérationnels
    Cette offre couvre les premières étapes du recrutement et vous permet de maîtriser vos délais et vos budgets. Les meilleurs candidats vous sont présentés après entretien de pré-qualification et vérification des références.
     

    Recrutement intégral
    Bénéficiez de notre expertise métier et de nos outils d’évaluation sur une mission complète de recrutement. Après avoir défini ensemble les contours de votre projet, 3 phases se succèdent pour atteindre nos objectifs :

     

    • identification des candidats,
    • évaluation des candidats,
    • aide à la décision et intégration du candidat dans votre équipe.
     

    Profils rares
    Nous intervenons sur le recrutement de profils stratégiques ou réputés rares alliant compétences techniques, linguistiques et managériales. Après avoir défini ensemble le profil recherché, nos techniques d’approche directe vous permettent de sélectionner en toute confidentialité votre futur collaborateur.

    Nous intervenons sur le recrutement de profils :

    • linguistiques pour couvrir les métiers de la traduction, relecture, terminologie, contrôle qualité, rédaction, copywriting, vendor management et management de la qualité.
    • techniques pour les métiers de la TAO, la traduction automatique, le développement informatique et l’ingénierie linguistique.
    • commerciaux pour les fonctions d’assistant commercial, chargé de clientèle et responsable grands comptes.
    • d’encadrement pour les fonctions de chef des ventes, directeur commercial ou de directeur de la production ou des opérations.

    Confiez-nous une mission :

    Caroline Bouquet, Fondatrice Eureca

    Centre d’affaires Stop & Work - 44, rue Jean Mermoz – 78600 Maisons-Laffitte

    +33 (0)6 14 59 47 45 - cbouquet@eureca-rh.com

  • Notre approche

    La valeur ajoutée d'un cabinet de recrutement réside dans sa capacité à identifier rapidement les bonnes ressources mais aussi à évaluer leurs compétences et leur savoir-être pour que les meilleurs candidats rejoignent votre entreprise de manière durable.

     

    Notre expertise dans les secteurs de la traduction et la localisation nous permet d’appréhender finement vos besoins et l’évolution de votre secteur d’activité. Plus encore, elle nous permet d'orienter efficacement les meilleurs candidats vers votre entreprise.

    L’approche des candidats

     

    Partenariats Ecoles

    Nous nous appuyons sur les partenariats noués avec les écoles afin d'être connectés aux meilleurs candidats junior et aux cadres en activité.

     

    Approche par annonce / CVthèques

    Au début de chaque mission, nous mettons en place une approche sur mesure qui inclut le recours aux réseaux sociaux (linkedin, viadeo), aux CVthèques et la diffusion d’annonces sur les jobboards ou tout media approprié.

     

    Approche directe

    Pour la recherche de profils rares, nous mettons en place une approche qui commence par l’étude du marché, l’identification des cibles ainsi qu’un scénario d’approche des candidats. Nous nous appuyons également sur notre réseau Ecoles qui constitue un solide ancrage au marché.

    L’évaluation des candidats

     

    L’examen et le tri des CV se fait conformément aux critères objectifs déterminés avec le client lors de la définition du poste et du profil. Un entretien téléphonique approfondi permet de valider les candidatures retenues et de constituer une liste de quelques candidats.

     

    Le consultant Eureca rencontre ensuite les candidats en face à face. Lors de cet entretien, les critères objectifs et la motivation sont examinés mais aussi la compatibilité des valeurs du candidat avec la culture de l’entreprise. Ce dernier élément est essentiel pour que l’intégration du candidat soit réussie.

    La prise de décision

     

    Notre mission est de valoriser le projet de notre client auprès des candidats et de l’aider à la prise de décision. Nous jouons également le rôle de coach auprès du candidat que nous accompagnons dans son projet professionnel.

     

    Pour Eureca, une mission réussie, c’est un recrutement gagnant-gagnant où le candidat atteint un objectif de carrière et votre entreprise intègre un nouveau talent dans son équipe.

  • Qui sommes-nous ?

    Eureca est le 1er cabinet de recrutement dédié aux métiers de la traduction et la localisation. Nous intervenons sur toutes les fonctions clés de votre entreprise : les fonctions opérationnelles, les fonctions support et les fonctions d'encadrement et de direction.

     

    Avec 15% de croissance par an, le marché mondial de la traduction est en pleine expansion, accompagnant la mondialisation des échanges. Depuis quelques années, les acteurs de la traduction doivent s’adapter aux nouvelles technologies de l’information, intégrer de nouveaux outils comme la traduction automatique et s’adapter aux nouvelles conditions du marché liées à l’arrivée de nouveaux acteurs. Mais plus encore, ils doivent ajuster leur organisation et recruter des profils ayant des compétences techniques et linguistiques très spécifiques, des profils rares …

     

    Caroline Bouquet, fondatrice d'Eureca

    :

    Diplômée de l’ISIT en 1997 et d’un DESS de Management en 2001, je capitalise plus de 15 ans d’expérience dans plusieurs sociétés de traduction nationales et internationales d’abord comme traductrice, puis chef de projet, commerciale et enfin responsable grands comptes.

     

    En 2015, j'ai l'idée de créer le cabinet de recrutement Eureca face au manque d’interlocuteurs spécialisés dans les problématiques de recrutement dans les métiers de la traduction.

     

    La mission d'Eureca, c’est de vous faire bénéficier de notre expertise métier pour mieux appréhender vos besoins et orienter les meilleurs candidats vers votre entreprise.

  • Espace recruteur

    Confiez-nous une mission

  • Espace candidat

  • Nos valeurs

    Confidentialité et loyauté

    La confiance accordée par les clients et les candidats est primordiale pour nous. Nous nous engageons à une discrétion absolue vis-à-vis des informations qui nous sont transmises.

    Proximité

    La proximité et l’écoute avec nos clients et avec nos candidats sont des valeurs qui nous ressemblent et qui nous permettent de tisser au quotidien des liens de confiance et d’aller plus vite …

    Sens de l’engagement

    S’engager, c’est se donner les moyens de réussir nos missions de recrutement avec professionnalisme et de construire une relation durable avec nos clients.

    Agilité

    Votre marché évolue vite et vous demande en permanence d’ajuster vos effectifs ainsi que les compétences au sein de votre entreprise. Nous répondons à votre besoin avec des offres sur mesure dans des délais rapides.

  • Nos offres

    Assistant de projets H/F

    (organisation technique)

    Annonce en date du 13 août 2024

     

    ÊTES-VOUS PRÊT(E) POUR UN NOUVEAU DÉFI ?


    Le cabinet de recrutement Eureca recherche pour une organisation technique, un ASSISTANT DE PROJETS H/F en CDI afinde renforcer l’équipe projets sur le plan administratif et opérationnel. Vous
    souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec des valeurs fortes centrées
    sur la qualité et l’innovation ? Ceposte est fait pour vous !

    Poste en CDI basé à Nanterre (home office partiel possible.)

    LA MISSION QU'ON VOUS PROPOSE

    Votre mission, au cœur d’une équipe de 5 chefs de projets, s’articule selon 2 axes :

     

    Appui en gestion de projets

    • Vous participez à l'organisation de réunions regroupant des experts en Europe et à l’international.
    • En étroite collaboration avec les chefs de projets, vous assurez le suivi des projets dans
      le respect des échéances.
    • Vous contribuez à fidéliser les experts dans votre domaine d’intervention.

    Communication écrite

    • Vous rédigez des notes de secrétariat et corrigez des supports de communication en français.
    • Occasionnellement, vous traduisez des extraits de documents techniques de l’anglais vers le français.
    • Vous préparez les documents nécessaires à l'élaboration et la publication de documents techniques (enquêtes préalables à la création de normes) pour les transmettre ensuite aux experts concernés ou les télécharger sur différentes plateformes.

    VOUS AIMEREZ

    • Le poste est large, vous y apporterez la densité que vous souhaitez en fonction de vos propositions et de votre capacité d’organisation.
    • Des missions transverses telle que la participation à des groupes de travail d'amélioration continue.

    VOUS RÉUSSIREZ À CE POSTE SI

    • Diplômé(e) d’une formation universitaire, vous bénéficiez d’une 1ère expérience réussie à une fonction similaire.
    • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise de l’anglais est un plus.
    • Organisé(e) et rigoureux(e), vous avez une appétence pour les sujets techniques et vous aimez évoluer dans un environnement multi-projets.
    • Vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’initiative et votre sens du service clients seront des atouts pour réussir à ce poste. 

    LES AVANTAGES

    • Rémunération motivante (selon expérience) + intéressement
    • Mutuelle d’entreprise, indemnité transport
    • RTT, CE

    POSTULEZ en envoyant votre CV à : recrutement@eureca-rh.com

     

    Chef de projets H/F (normes / drones)

    Annonce en date du 3 juin 2024

     

    ÊTES-VOUS PRÊT(E) POUR UN NOUVEAU DÉFI ?

    Le cabinet de recrutement Eureca recherche pour une organisation aéronautique un CHEF DE PROJETS H/F NORMES (DRONES & NOUVELLES MOBILITÉS AÉRIENNES).
    Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec des valeurs fortes centrées sur la qualité et l’innovation et vous souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel ?
    Ce poste est fait pour vous !

    Poste cadre en CDD (durée 1 an) avec perspectives de transformation en CDI.
    Poste basé à Saint-Denis (proche transports en commun) et home office partiel possible.

    Déplacements fréquents en Europe et à l’international.

    LA MISSION QU'ON VOUS PROPOSE

    En étroite collaboration avec la directrice de programme, vous contribuez activement aux missions suivantes :

    Pilotage des activités de normalisation

    • Gestion des activités de normalisation dans le domaine des IAS et UAM (drones, taxis
      volants, etc.) : pilotage des projets en termes de délais et de qualité (de l’enquête publique en amont au contrôle qualité avant publication des normes).
    • Organisation et animation de réunions regroupant des experts en aéronautique et en robotique, en France, en Europe et à l’international.
    • Accompagnement des experts dans leur travail de rédaction en étant garant des règles de normalisation afin de promouvoir les intérêts français et européens.
    • Intégration et fidélisation de nouveaux experts dans le domaine des drones et nouvelles mobilités aériennes.

    Développement du programme de normalisation

    • Assurer une veille technologique dans le domaine des drones et des taxis volants en développant votre réseau (experts de l’industrie et des pouvoirs publics) afin d'identifier de nouvelles opportunités de normes.
    • Ponctuellement, représenter l’organisation à l’occasion de conférences et de séminaires à l’international.

    VOUS AIMEREZ

    • L’opportunité de tisser des liens avec le secteur de l’aviation et de travailler à l’international.
    • Une formation sur la normalisation et ses enjeux durant toute votre phase d’intégration.

    VOUS RÉUSSIREZ À CE POSTE SI

    • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master en aviation, robotique ou niveau d'expérience
      équivalent, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets idéalement dans un environnement international.
    • Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
    • Organisé(e) et autonome, vous avez une réelle appétence pour les nouvelles mobilités aériennes et vous aimez évoluer dans un environnement multi-projets.
    • Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste.
    • Vous êtes capable d'animer des groupes de travail et des réunions. Mais ce qui fera la différence, c’est votre sens de l’écoute et votre capacité à favoriser le dialogue pour trouver un consensus.

    LES AVANTAGES

    • Rémunération motivante (selon expérience)
    • Mutuelle d’entreprise et prévoyance
    • Indemnité transports, tickets restaurants
    • RTT, horaires flexibles

    POSTULEZ en envoyant votre CV à recrutement@eureca-rh.com

     

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