• Spécialisé dans les métiers

    de la traduction et de la localisation

    1er cabinet de recrutement

  • Eureca

    Le 1er cabinet de recrutement

    spécialisé dans les métiers

    de la traduction et de la localisation

    Section image

    Parce que vos besoins sont uniques, spécifiques ou atypiques, nous intervenons sur une ou plusieurs étapes clés de vos recrutements.

     

    Identifiez l’offre qui correspond à vos attentes en fonction du profil que vous recherchez, de votre délai de recrutement, du niveau d’externalisation souhaité et de votre budget.
     

     

    Profils opérationnels
    Cette offre couvre les premières étapes du recrutement et vous permet de maîtriser vos délais et vos budgets. Les meilleurs candidats vous sont présentés après entretien de pré-qualification et vérification des références.
     

    Recrutement intégral
    Bénéficiez de notre expertise métier et de nos outils d’évaluation sur une mission complète de recrutement. Après avoir défini ensemble les contours de votre projet, 3 phases se succèdent pour atteindre nos objectifs :

     

    • identification des candidats,
    • évaluation des candidats,
    • aide à la décision et intégration du candidat dans votre équipe.
     

    Profils rares
    Nous intervenons sur le recrutement de profils stratégiques ou réputés rares alliant compétences techniques, linguistiques et managériales. Après avoir défini ensemble le profil recherché, nos techniques d’approche directe vous permettent de sélectionner en toute confidentialité votre futur collaborateur.

    Nous intervenons sur le recrutement de profils :

    • linguistiques pour couvrir les métiers de la traduction, relecture, terminologie, contrôle qualité, rédaction, copywriting, vendor management et management de la qualité.
    • techniques pour les métiers de la TAO, la traduction automatique, le développement informatique et l’ingénierie linguistique.
    • commerciaux pour les fonctions d’assistant commercial, chargé de clientèle et responsable grands comptes.
    • d’encadrement pour les fonctions de chef des ventes, directeur commercial ou de directeur de la production ou des opérations.

    Confiez-nous une mission :

    Caroline Bouquet, Fondatrice Eureca

    Centre d’affaires Stop & Work - 44, rue Jean Mermoz – 78600 Maisons-Laffitte

    +33 (0)6 14 59 47 45 - cbouquet@eureca-rh.com

  • Notre approche

    La valeur ajoutée d'un cabinet de recrutement réside dans sa capacité à identifier rapidement les bonnes ressources mais aussi à évaluer leurs compétences et leur savoir-être pour que les meilleurs candidats rejoignent votre entreprise de manière durable.

     

    Notre expertise dans les secteurs de la traduction et la localisation nous permet d’appréhender finement vos besoins et l’évolution de votre secteur d’activité. Plus encore, elle nous permet d'orienter efficacement les meilleurs candidats vers votre entreprise.

    L’approche des candidats

     

    Partenariats Ecoles

    Nous nous appuyons sur les partenariats noués avec les écoles afin d'être connectés aux meilleurs candidats junior et aux cadres en activité.

     

    Approche par annonce / CVthèques

    Au début de chaque mission, nous mettons en place une approche sur mesure qui inclut le recours aux réseaux sociaux (linkedin, viadeo), aux CVthèques et la diffusion d’annonces sur les jobboards ou tout media approprié.

     

    Approche directe

    Pour la recherche de profils rares, nous mettons en place une approche qui commence par l’étude du marché, l’identification des cibles ainsi qu’un scénario d’approche des candidats. Nous nous appuyons également sur notre réseau Ecoles qui constitue un solide ancrage au marché.

    L’évaluation des candidats

     

    L’examen et le tri des CV se fait conformément aux critères objectifs déterminés avec le client lors de la définition du poste et du profil. Un entretien téléphonique approfondi permet de valider les candidatures retenues et de constituer une liste de quelques candidats.

     

    Le consultant Eureca rencontre ensuite les candidats en face à face. Lors de cet entretien, les critères objectifs et la motivation sont examinés mais aussi la compatibilité des valeurs du candidat avec la culture de l’entreprise. Ce dernier élément est essentiel pour que l’intégration du candidat soit réussie.

    La prise de décision

     

    Notre mission est de valoriser le projet de notre client auprès des candidats et de l’aider à la prise de décision. Nous jouons également le rôle de coach auprès du candidat que nous accompagnons dans son projet professionnel.

     

    Pour Eureca, une mission réussie, c’est un recrutement gagnant-gagnant où le candidat atteint un objectif de carrière et votre entreprise intègre un nouveau talent dans son équipe.

  • Qui sommes-nous ?

    Eureca est le 1er cabinet de recrutement dédié aux métiers de la traduction et la localisation. Nous intervenons sur toutes les fonctions clés de votre entreprise : les fonctions opérationnelles, les fonctions support et les fonctions d'encadrement et de direction.

     

    Le marché mondial de la traduction est en pleine expansion, accompagnant la mondialisation des échanges. Depuis quelques années, les acteurs de la traduction doivent s’adapter aux nouvelles technologies de l’information, intégrer de nouveaux outils comme la traduction automatique et s’adapter aux nouvelles conditions du marché liées à l’arrivée de nouveaux acteurs. Mais plus encore, ils doivent ajuster leur organisation et recruter des profils ayant des compétences techniques et linguistiques très spécifiques, des profils rares …

     

    Caroline Bouquet, fondatrice d'Eureca

    :

    Diplômée de l’ISIT en 1997 et d’un DESS de Management en 2001, je capitalise plus de 15 ans d’expérience dans plusieurs sociétés de traduction nationales et internationales d’abord comme traductrice, puis chef de projet, commerciale et enfin responsable grands comptes.

     

    En 2015, j'ai l'idée de créer le cabinet de recrutement Eureca face au manque d’interlocuteurs spécialisés dans les problématiques de recrutement dans les métiers de la traduction.

     

    La mission d'Eureca, c’est de vous faire bénéficier de notre expertise métier pour mieux appréhender vos besoins et orienter les meilleurs candidats vers votre entreprise.

  • Espace recruteur

    Confiez-nous une mission

  • Espace candidat

  • Nos valeurs

    Confidentialité et loyauté

    La confiance accordée par les clients et les candidats est primordiale pour nous. Nous nous engageons à une discrétion absolue vis-à-vis des informations qui nous sont transmises.

    Proximité

    La proximité et l’écoute avec nos clients et avec nos candidats sont des valeurs qui nous ressemblent et qui nous permettent de tisser au quotidien des liens de confiance et d’aller plus vite …

    Sens de l’engagement

    S’engager, c’est se donner les moyens de réussir nos missions de recrutement avec professionnalisme et de construire une relation durable avec nos clients.

    Agilité

    Votre marché évolue vite et vous demande en permanence d’ajuster vos effectifs ainsi que les compétences au sein de votre entreprise. Nous répondons à votre besoin avec des offres sur mesure dans des délais rapides.

  • Nos offres

    Responsable Production & Solutions technologiques H/F

    Annonce en date du 06/05/2026

    ÊTES-VOUS PRÊT(E) POUR UN NOUVEAU DÉFI ?
    Acteur majeur dans le domaine de la traduction et de la localisation, notre client propose des services dans toutes les combinaisons linguistiques et tous les domaines techniques. En cultivant des valeurs d’écoute, de réactivité, de transparence, d’intégrité, de confiance et de partenariat, l’entreprise encourage les relations durables.

    Eureca recherche un(e) Responsable Production & Solutions Technologiques pour piloter l’équipe, optimiser les processus et accompagner la transformation digitale de l’entreprise.

    Poste en CDI basé au siège de l’entreprise (possibilité d’une journée de télétravail par semaine). De beaux locaux en plein coeur de Lyon. Poste à pourvoir dès que possible, idéalement avant septembre 2026.

    LA MISSION QUE L'ON VOUS PROPOSE
    Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la Production et l’innovation technologique de l’entreprise et votre
    mission s’articule selon 2 axes :

    1. Vous pilotez la Production et encadrez l’équipe interne :

    • Supervision et coordination de l’équipe interne (chefs de projets, KAM et traducteurs).
    • Accompagnement de l’équipe dans la gestion de projets complexes et la mise en place de process adaptés.
    • Respect des plannings de production, optimisation de la rentabilité et de la conformité des livrables.
    • Répartition des portefeuilles clients entre les chefs de projets pour équilibrer la charge de travail.
    • Organisation de sessions de formation, accompagnement de la montée en compétences de l’équipe et conduite des entretiens annuels.

    2. Référent(e) technologies linguistiques, vous assurez la veille et l’innovation technologique :

    • Veille active sur les nouvelles technologies (webinaires, conférences, démos).
    • Intégration des nouvelles technologiques en étroite collaboration avec les prestataires, rédaction des instructions techniques et formation de l’équipe aux nouveaux outils.
    • Suivi des relations avec les prestataires IT et participation aux réunions de pilotage.
    • Supervision de l’achat de matériel et de logiciels ainsi que des procédures d’intégration des nouveaux collaborateurs.

    VOUS AIMEREZ

    • Un environnement dynamique, au cœur del’innovation linguistique et technologique.
    • Un poste à responsabilités, alliant management, stratégie et innovation.

    VOUS RÉUSSIREZ À CE POSTE SI :

    • Diplômé(e) d'un Master en management ou en traduction, vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais.
    • Vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets complexes et en management d’équipe dans les domaines de la traduction / localisation.
    • Vous avez un intérêt marqué pour les nouvelles technologiques et une expérience avérée dans l’amélioration des processus.
    • Vous maîtrisez les enjeux de la communication corporate et êtes à l’aise dans les relations clients.
    • Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez l’esprit d’équipe et le sens des résultats.

    LES AVANTAGES

    Rémunération (selon profil et expérience), primes, intéressement
    Mutuelle d’entreprise, tickets restaurant
    Télétravail : 1 jour par semaine

    POSTULEZ en envoyant votre CV à cbouquet@eureca-rh.com

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