Spécialisé dans les métiers

de la traduction et de la localisation

La valeur ajoutée d'un cabinet de recrutement réside dans sa capacité à identifier rapidement les bonnes ressources mais aussi à évaluer leurs compétences et leur savoir-être pour que les meilleurs candidats rejoignent votre entreprise de manière durable.

Notre expertise dans les secteurs de la traduction et la localisation nous permet d’appréhender finement vos besoins et l’évolution de votre secteur d’activité. Plus encore, elle nous permet d'orienter efficacement les meilleurs candidats vers votre entreprise.

Partenariats Ecoles

Nous nous appuyons sur les partenariats noués avec les écoles afin d'être connectés aux meilleurs candidats junior et aux cadres en activité.

Approche par annonce / CVthèques

Au début de chaque mission, nous mettons en place une approche sur mesure qui inclut le recours aux réseaux sociaux (linkedin, viadeo), aux CVthèques et la diffusion d’annonces sur les jobboards ou tout media approprié.

Approche directe

Pour la recherche de profils rares, nous mettons en place une approche qui commence par l’étude du marché, l’identification des cibles ainsi qu’un scénario d’approche des candidats. Nous nous appuyons également sur notre réseau Ecoles qui constitue un solide ancrage au marché.

L’examen et le tri des CV se fait conformément aux critères objectifs déterminés avec le client lors de la définition du poste et du profil. Un entretien téléphonique approfondi permet de valider les candidatures retenues et de constituer une liste de quelques candidats.

Le consultant Eureca rencontre ensuite les candidats en face à face. Lors de cet entretien, les critères objectifs et la motivation sont examinés mais aussi la compatibilité des valeurs du candidat avec la culture de l’entreprise. Ce dernier élément est essentiel pour que l’intégration du candidat soit réussie.

Notre mission est de valoriser le projet de notre client auprès des candidats et de l’aider à la prise de décision. Nous jouons également le rôle de coach auprès du candidat que nous accompagnons dans son projet professionnel.

Pour Eureca, une mission réussie, c’est un recrutement gagnant-gagnant où le candidat atteint un objectif de carrière et votre entreprise intègre un nouveau talent dans son équipe.

La confiance accordée par les clients et les candidats est primordiale pour nous. Nous nous engageons à une discrétion absolue vis-à-vis des informations qui nous sont transmises.

La proximité et l’écoute avec nos clients et avec nos candidats sont des valeurs qui nous ressemblent et qui nous permettent de tisser au quotidien des liens de confiance et d’aller plus vite …

S’engager, c’est se donner les moyens de réussir nos missions de recrutement avec professionnalisme et de construire une relation durable avec nos clients.

Votre marché évolue vite et vous demande en permanence d’ajuster vos effectifs ainsi que les compétences au sein de votre entreprise. Nous répondons à votre besoin avec des offres sur mesure dans des délais rapides.

Annonce en date du 12 septembre

EURECA, 1er cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la traduction, accompagne les agences de traduction et les grands groupes dans le recrutement de profils internationaux.

A travers une approche personnalisée et le développement de véritables partenariats, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs collaborateurs et intervenons sur l’ensemble du territoire national.

www.eureca-rh.com

VOTRE MISSION

Jeune entreprise sur un créneau innovant, nous recrutons un CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F dans un contexte de croissance. Véritable pierre angulaire du fonctionnement du cabinet au quotidien, vos responsabilités pour ce poste sont diverses et nécessitent polyvalence et autonomie dans vos prises de décisions. Après une période de formation, vos missions s’articulent selon 2 axes :

Recrutement

En binôme avec le dirigeant de l’entreprise, vous présentez les profils que vous avez approchés et vous suivez l'évolution du processus jusqu'à sa finalisation :

• Rédaction et diffusion d’annonces,
• Identification et recherche de candidats dans les CVthèques interne et externe,
• Entretiens de pré-qualification téléphonique et participation à l’évaluation des candidats,
• Suivi du processus et de la performance du recrutement.

Communication

• Animation des réseaux sociaux,
• Participation à des évènements professionnels.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure, vous possédez une première expérience réussie dans le recrutement au sein d’une entreprise.

Pour réussir votre mission, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que vos capacités d’écoute seront des atouts indéniables tout comme vos qualités relationnelles et votre sens des responsabilités.

Votre personnalité affirmée, votre ouverture d'esprit et votre envie de rejoindre une jeune entreprise innovante seront les clés de votre réussite à ce poste.

Avantages

Rémunération attractive selon profil et expérience (salaire fixe + variable)

Pour POSTULER, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com

A PROPOS DE NOTRE CLIENT

Le BNAE, Bureau de Normalisation de l'Aéronautique et de l'Espace Le BNAE, Bureau de Normalisation de l'Aéronautique et de l'Espace est une association agréée par le Ministère de l'Industrie, chargée d'élaborer des normes dans les domaines de l'Aéronautique et du Spatial. Dans sa mission, le BNAE collabore également avec ses homologues français (AFNOR, autres Bureaux de Normalisation), européens (CEN, ASD-STAN, ...) ou internationaux (l'ISO).

VOTRE MISSION

Directement rattaché(e) au Directeur Technique, vous rejoignez une équipe de 4 chefs de projet au sein de la Direction Technique du BNAE et votre mission s’articule selon 2 axes :

1. La mise en œuvre du programme des commissions de normalisation où vous contribuez activement à :

• Mettre en œuvre les activités du processus de normalisation,
• Informer les acteurs des commissions des travaux de normalisation susceptibles de les intéresser,
• Assurer le secrétariat technique et préparer les éléments de communication interne et externe,
• Assurer le suivi et la livraison des versions françaises des normes à l’AFNOR,
• Réviser des rapports de qualification de pièces techniques.

2. Le développement du programme des commissions en vous informant des évolutions techniques dans le secteur aéronautique et par une veille active auprès de votre réseau.

Vous aimerez :

A votre arrivée, nous vous proposons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître le BNAE, ses enjeux ainsi que les processus de normalisation.

VOTRE PROFIL

• De formation ingénieur Mécanique, Maintenance ou Aéronautique (ou bac +2, BTS ou DUT), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets techniques. La connaissance du secteur aéronautique et spatial et/ou Défense constitue un atout.

• Vous êtes organisé(e) et méthodique. Vous aimez évoluer dans un environnement multi-projets. Vous êtes force de proposition et autonome (organisation de votre charge de travail et gestion des priorités).

• Vous avez un bon sens du relationnel (écoute, curiosité) et une excellente capacité de communication et de conviction (pédagogie). Vous aimez le travail en équipe et souhaitez animer des groupes transversaux dans un contexte multiculturel et international.

• Vous êtes amené(e) à travailler avec des interlocuteurs nationaux et internationaux et à voyager en fonction des activités de normalisation. La maîtrise de l'anglais comme langue de travail est indispensable, à l'oral comme à l'écrit.

Poste en CDI basé au siège du BNAE à Issy-les-Moulineaux (proche Tramway)

Avantages : mutuelle entreprise, indemnité repas

Rémunération : selon profil et expérience (salaire fixe + prime)

Pour POSTULER, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com.

Annonce en date du 31 août 2018

A PROPOS DE NOTRE CLIENT

Entreprise spécialisée en communication multilingue (80 salariés, plus de 16 M€ de CA) et fondée par 2 spécialistes des services linguistiques B to B désireux de créer une société de services linguistiques innovante axée exclusivement sur les secteurs juridiques et financiers.
Depuis plus de 11 ans, l’entreprise a nettement marqué sa différence. Son positionnement de spécialiste, peu commun pour des prestations linguistiques, a fait de lui une référence auprès des acteurs du Droit et de la Finance, en répondant rapidement et efficacement à leurs besoins spécifiques dans des conditions économiques optimales.
Ce concept original et atypique lui vaut aujourd’hui une expansion remarquable. Le groupe s’étend désormais en Europe avec des bureaux à Bruxelles, à Londres, à Genève, à Amsterdam, à Milan et à Francfort.
L’entreprise affiche aujourd’hui un CA de plus de 12 millions d’euros en constante croissance pour un effectif de 45 personnes et un réseau de plus de 3 000 traducteurs.

VOS MISSIONS

Après une formation en interne, vous assurerez le développement de nos activités sur le marché français.

• Développer les prospects sur l'Ile de France

• Assurer la gestion commerciale quotidienne : prospection, rendez-vous, closing…

• Identifier des cibles marketing

• Assurer la mise en oeuvre du plan marketing

• Assurer le Reporting hebdomadaire

VOTRE PROFIL

Chasseur avant tout, vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience dans une fonction de développement commercial, de préférence dans le secteur du B2B, idéalement en vente de services.
Vous avez une expérience probante en négociation commerciale à différents niveaux.

Vous êtes dynamique et enthousiaste.
Vous êtes de formation de Bac+2 minimum.

Avantages

• Rémunération attractive selon profil et expérience 
• Intéressement & plan épargne entreprise
• Prévoyance, mutuelle
• tickets restaurant

Poste en CDI Basé à Croissy-sur-Seine

Annonce en date du 31 août 2018

A PROPOS DE NOTRE CLIENT
Entreprise spécialisée en communication multilingue (80 salariés, plus de 16 M€ de CA) et fondée par 2 spécialistes des services linguistiques B to B désireux de créer une société de services linguistiques innovante axée exclusivement sur les secteurs juridiques et financiers.

VOTRE PROFIL

Vous justifiez d’une expérience en gestion de clientèle et vente de service en BtoB, de 2 ans minimum, idéalement auprès d’avocats, banquiers, acteurs du conseil…

• Vous maitrisez les techniques de ventes et l’approche des grands comptes.

• Votre parcours professionnel est bien construit, cohérent et marqué par des indicateurs clairs de vos performances commerciales.  
• Vous êtes le lien entre nos Clients et les équipes de Production.

• Rémunération attractive selon profil et expérience 
• Intéressement & plan épargne entreprise
• Prévoyance, mutuelle
• tickets restaurant

Annonce en date du 31 août 2018

NOTRE CLIENT

Notre client, agence de traduction à forte valeur ajoutée auprès des entreprises du SBF 120, recrute un Business Development Manager H/F pour son siège à Paris.

L’agence intervient dans l’audit de contenu, la traduction de supports multilingues, la localisation de logiciels et de modules e-learning. Ses clients sont les acteurs de l’industrie, de la distribution et de la défense du SBF 120.

Poste basé au siège de l'agence à Paris (proche RER et métro).

VOTRE MISSION

Sous la supervision de la Direction, vos missions incluent, en tant que Business Development Manager H/F :

• Gestion de votre portefeuille clients et réponse aux appels d’offres,
• Prospection téléphonique et RDV auprès d'une clientèle du SBF 120,
• Propositions des solutions de l’agence correspondant aux besoins des entreprises,
• Négociation, élaboration et conclusion des offres commerciales,
• Participation au recrutement et encadrement d’un commercial B to B à l’horizon d’un an.

Vous aimerez :

• Des perspectives d’évolution comme Manager à l’horizon d’un an,
• Une équipe et une entreprise dynamiques en pleine croissance avec des objectifs ambitieux et mesurés.
• Une formation et un accompagnement durant toute votre phase d'intégration.

VOTRE PROFIL

• Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de services aux grands comptes en agence de traduction.
• Nous sommes particulièrement ouverts à des candidats junior, à fort potentiel, avec une personnalité (tempérament commercial, orienté(e) résultat et potentiel en management).

Annonce en date du 31 août 2018

A PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client est une agence de traduction (80 salariés, plus de 16 M€ de CA) fondée par 2 spécialistes des services linguistiques B to B désireux de créer une société de services linguistiques innovante axée exclusivement sur les secteurs juridiques et financiers.

VOTRE MISSION

Intégré(e) au sein du Pôle Qualité, vous êtes responsable du contrôle qualité avec pour missions :

• Contrôle qualité et relecture des traductions, en priorité vers l'anglais, dans les domaines juridique et financier,
• Création et mise à jour des mémoires et glossaires,
• Analyses qualité et retour d’information aux chefs de projet et traducteurs freelance,
• Traduction de manière occasionnelle.

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) d’une école de traduction, vous êtes parfaitement bilingue anglais avec une excellente maîtrise du français.

Doté(e) d’une grande rigueur, vous êtes organisé(e), autonome, curieux(se) et vous appréciez le travail en équipe. Mais avant tout, vous avez la passion du travail bien fait.

Vous maitrisez parfaitement le Pack Office ainsi qu'un outil de TAO.

Avantages

• Rémunération attractive selon profil et expérience
• Primes & intéressement
• Plan épargne entreprise, mutuelle entreprise
• Tickets restaurant

Rémunération : selon profil et expérience

Pour POSTULER, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com.

Annonce en date du 3 septembre

A PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client est une agence de traduction à taille humaine qui propose des services de traduction multilingues aux agences de communication et aux grands groupes du CAC 40. Nous recrutons pour notre client, un CHEF DE PROJET / RELECTEUR H/F de langue maternelle anglaise.

Poste en CDI à pourvoir dès maintenant.

VOTRE MISSION

Au sein d’une petite équipe de 3 personnes, vous aurez pour mission de :

• Gérer des projets multilingues pour des grands groupes du CAC 40 dans les domaines cosmétique, luxe, communication, etc,
• Réviser, réécrire, traduire ou rédiger des supports de communication en anglais,
• Organiser des RDV de fidélisation ou de lancement de projet avec vos clients.

VOTRE PROFIL

• Diplômé(e) d’un Master en langues, communication ou journalisme, vous êtes de langue maternelle anglaise avec une excellente maîtrise du français. La maîtrise du Pack Office est indispensable, celle d’un outil de TAO est un plus.
• Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une expérience en rewriting acquise en agence de traduction ou en entreprise.
• Vous maitrisez les enjeux de la communication corporate et êtes à l’aise dans les relations clients.
• Doté(e) d’une grande rigueur, vous êtes organisé(e), autonome, vous appréciez le travail en équipe. Mais avant tout, vous avez la passion du travail bien fait !

Avantages

• Rémunération attractive selon profil et expérience
• mutuelle entreprise
• Tickets restaurant

Pour POSTULER, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com.