• 1er cabinet de recrutement

    Spécialisé dans les métiers

    de la traduction et de la localisation

  • Eureca

    Le 1er cabinet de recrutement

    spécialisé dans les métiers

    de la traduction et de la localisation

    Parce que vos besoins sont uniques, spécifiques ou atypiques, nous intervenons sur une ou plusieurs étapes clés de vos recrutements.

     

    Identifiez l’offre qui correspond à vos attentes en fonction du profil que vous recherchez, de votre délai de recrutement, du niveau d’externalisation souhaité et de votre budget.
     

     

    Profils opérationnels
    Cette offre couvre les premières étapes du recrutement et vous permet de maîtriser vos délais et vos budgets. Les meilleurs candidats vous sont présentés après entretien de pré-qualification et vérification des références.
     

    Recrutement intégral
    Bénéficiez de notre expertise métier et de nos outils d’évaluation sur une mission complète de recrutement. Après avoir défini ensemble les contours de votre projet, 3 phases se succèdent pour atteindre nos objectifs :

     

    • identification des candidats,
    • évaluation des candidats,
    • aide à la décision et intégration du candidat dans votre équipe.
     

    Profils rares
    Nous intervenons sur le recrutement de profils stratégiques ou réputés rares alliant compétences techniques, linguistiques et managériales. Après avoir défini ensemble le profil recherché, nos techniques d’approche directe vous permettent de sélectionner en toute confidentialité votre futur collaborateur.

    Nous intervenons sur le recrutement de profils :

    • linguistiques pour couvrir les métiers de la traduction, relecture, terminologie, contrôle qualité, rédaction, copywriting, vendor management et management de la qualité.
    • techniques pour les métiers de la TAO, la traduction automatique, le développement informatique et l’ingénierie linguistique.
    • commerciaux pour les fonctions d’assistant commercial, chargé de clientèle et responsable grands comptes.
    • d’encadrement pour les fonctions de chef des ventes, directeur commercial ou de directeur de la production ou des opérations.

    Confiez-nous une mission :
    Caroline Bouquet, Fondatrice Eureca

    49-51, rue de Ponthieu - 75008 Paris

    +33 (0)6 14 59 47 45 - cbouquet@eureca-rh.com

  • Notre approche

    La valeur ajoutée d'un cabinet de recrutement réside dans sa capacité à identifier rapidement les bonnes ressources mais aussi à évaluer leurs compétences et leur savoir-être pour que les meilleurs candidats rejoignent votre entreprise de manière durable.

     

    Notre expertise dans les secteurs de la traduction et la localisation nous permet d’appréhender finement vos besoins et l’évolution de votre secteur d’activité. Plus encore, elle nous permet d'orienter efficacement les meilleurs candidats vers votre entreprise.

    L’approche des candidats

     

    Partenariats Ecoles

    Nous nous appuyons sur les partenariats noués avec les écoles afin d'être connectés aux meilleurs candidats junior et aux cadres en activité.

     

    Approche par annonce / CVthèques

    Au début de chaque mission, nous mettons en place une approche sur mesure qui inclut le recours aux réseaux sociaux (linkedin, viadeo), aux CVthèques et la diffusion d’annonces sur les jobboards ou tout media approprié.

     

    Approche directe

    Pour la recherche de profils rares, nous mettons en place une approche qui commence par l’étude du marché, l’identification des cibles ainsi qu’un scénario d’approche des candidats. Nous nous appuyons également sur notre réseau Ecoles qui constitue un solide ancrage au marché.

    L’évaluation des candidats

     

    L’examen et le tri des CV se fait conformément aux critères objectifs déterminés avec le client lors de la définition du poste et du profil. Un entretien téléphonique approfondi permet de valider les candidatures retenues et de constituer une liste de quelques candidats.

     

    Le consultant Eureca rencontre ensuite les candidats en face à face. Lors de cet entretien, les critères objectifs et la motivation sont examinés mais aussi la compatibilité des valeurs du candidat avec la culture de l’entreprise. Ce dernier élément est essentiel pour que l’intégration du candidat soit réussie.

    La prise de décision

     

    Notre mission est de valoriser le projet de notre client auprès des candidats et de l’aider à la prise de décision. Nous jouons également le rôle de coach auprès du candidat que nous accompagnons dans son projet professionnel.

     

    Pour Eureca, une mission réussie, c’est un recrutement gagnant-gagnant où le candidat atteint un objectif de carrière et votre entreprise intègre un nouveau talent dans son équipe.

  • Qui sommes-nous ?

    Eureca est le 1er cabinet de recrutement dédié aux métiers de la traduction et la localisation. Nous intervenons sur toutes les fonctions clés de votre entreprise : les fonctions opérationnelles, les fonctions support et les fonctions d'encadrement et de direction.

     

    Avec 15% de croissance par an, le marché mondial de la traduction est en pleine expansion, accompagnant la mondialisation des échanges. Depuis quelques années, les acteurs de la traduction doivent s’adapter aux nouvelles technologies de l’information, intégrer de nouveaux outils comme la traduction automatique et s’adapter aux nouvelles conditions du marché liées à l’arrivée de nouveaux acteurs. Mais plus encore, ils doivent ajuster leur organisation et recruter des profils ayant des compétences techniques et linguistiques très spécifiques, des profils rares

     

    Caroline Bouquet, fondatrice d'Eureca

    :

    Diplômée de l’ISIT en 1997 et d’un DESS de Management en 2001, je capitalise plus de 15 ans d’expérience dans plusieurs sociétés de traduction nationales et internationales d’abord comme traductrice, puis chef de projet, commerciale et enfin responsable grands comptes.

     

    En 2015, j'ai l'idée de créer le cabinet de recrutement Eureca face au manque d’interlocuteurs spécialisés dans les problématiques de recrutement dans les métiers de la traduction.

     

    La mission d'Eureca, c’est de vous faire bénéficier de notre expertise métier pour mieux appréhender vos besoins et orienter les meilleurs candidats vers votre entreprise.

  • Espace recruteur

    Confiez-nous une mission

  • Espace candidat

  • Nos valeurs

    Confidentialité et loyauté

    La confiance accordée par les clients et les candidats est primordiale pour nous. Nous nous engageons à une discrétion absolue vis-à-vis des informations qui nous sont transmises.

    Proximité

    La proximité et l’écoute avec nos clients et avec nos candidats sont des valeurs qui nous ressemblent et qui nous permettent de tisser au quotidien des liens de confiance et d’aller plus vite …

    Sens de l’engagement

    S’engager, c’est se donner les moyens de réussir nos missions de recrutement avec professionnalisme et de construire une relation durable avec nos clients.

    Agilité

    Votre marché évolue vite et vous demande en permanence d’ajuster vos effectifs ainsi que les compétences au sein de votre entreprise. Nous répondons à votre besoin avec des offres sur mesure dans des délais rapides.

  • Nos offres

    Key Account Manager H/F

    Annonce en date du 3 mai 2018

     

    A PROPOS DE NOTRE CLIENT

    Notre client est une agence de traduction spécialisée en édition financière qui propose des services de traduction aux groupes du CAC 40 et du SBF 120. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons pour notre client 4 Responsables de Clientèle H/F.

     

    VOTRE MISSION

    Au sein d’une équipe de 15 personnes et sous la supervision de la Direction, vous êtes amené(e) à :

    • Fidéliser votre portefeuille clients en nouant une relation de proximité avec vos contacts par des actions de networking (déjeuners, RDV…),
    • Fournir une expertise linguistique à vos clients par des audits et en proposant des solutions personnalisées à vos clients,
    • Développer votre portefeuille clients sur l’ensemble des services linguistiques de l’agence et identifier de nouveaux contacts chez vos clients existants,
    • Piloter la production des projets de vos clients, assurer l’interface entre l’équipe de gestion de projet et vos clients.

     

    VOTRE PROFIL

    • Diplômé(e) d'une Licence en traduction ou en langues, vous avez impérativement une expérience de 2 ans minimum dans  la gestion de projets de traduction. Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais.
    • Doté(e) d’un vrai tempérament commercial, vous souhaitez évoluer vers un poste lié au développement d’un portefeuille grands comptes pour renforcer votre proximité avec les clients.
    • Vos qualités d’organisation, votre implication et votre leadership vous permettront de réussir à ce poste.

    4 postes en CDI et CDD basés à Paris (proche métro et RER)

     

    Avantages : mutuelle entreprise, tickets restaurant

    Rémunération : selon profil et expérience (salaire fixe + commissions)

     

    Pour POSTULER, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com.

     

     

    Business Developer Grands Comptes F/H

    Annonce en date du 12 avril 2018

     

     

    A PROPOS DE NOTRE CLIENT

    Notre client est une agence de traduction à taille humaine spécialisée dans l’internationalisation de la communication marketing et corporate de ses clients. Dans un contexte de croissance, nous recherchons pour notre client, un Business Developer Grands Comptes H/F.

     

    VOTRE MISSION


    Sous la supervision de la Direction commerciale de l'agence, votre mission est de participer activement au développement de la société à travers :

    • la gestion et la fidélisation des clients existants de votre portefeuille,
    • l’identification des besoins en traduction parmi les prospects de votre portefeuille,
    • la présentation par téléphone des services de l’agence à vos prospects et à vos clients,
    • la préparation et la conclusion des propositions commerciales,
    • la réponse aux appels d’offres,
    • la participation à des salons professionnels et la rencontre de vos prospects et clients pour découvrir leurs besoins et les convaincre.


    Vous aimerez :
    • Une entreprise dynamique en croissance avec des objectifs ambitieux et mesurés,
    • Une formation et un accompagnement durant toute votre phase d'intégration.

     

     

    VOTRE PROFIL

    • Vous vibrez au rythme du business, vous ne lâchez rien et vous êtes intéressé(e) par les enjeux de la communication à l’international.
    • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la fidélisation d'un portefeuille grands comptes et la vente de prestations intellectuelles. Cette expérience vous a permis de maîtriser les techniques de vente et d’identifier rapidement les services où il y a du potentiel.
    • Doté(e) d’un fort tempérament commercial, vous savez créer des liens avec des interlocuteurs de haut niveau, vous faites preuve d’empathie et êtes reconnu(e) pour votre ténacité et votre sens de la négociation.

    Informations complémentaires
    Rémunération : selon profil et expérience (fixe + variable)

    Avantages : ordinateur portable, téléphone portable, mutuelle entreprise

     

    Je vous remercie de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com.

     

    Chef de Projet F/H Traduction / Sous-titrage

    Annonce en date du 16 mai 2018

     

    A PROPOS DE NOTRE CLIENT

     

    Nous recherchons pour notre client, une agence de traduction spécialisée en communication institutionnelle, un CHEF DE PROJET TRADUCTION / SOUS-TITRAGE H/F. Notre client propose des services de traduction haut de gamme à des groupes du CAC 40 et des agences de communication.

    Poste basé à Paris (proche métro et RER)

     

    VOTRE MISSION

     

    Au sein d’une équipe de 5 chefs de projets expérimentés, vos missions seront les suivantes :

    • Coordination des projets : préparation des projets, recherche des traducteurs et des relecteurs, suivi des plannings et des budgets puis livraison client.
    • Animation de la qualité : suivi des marges, garantie du respect du cahier des charges, évaluation de la satisfaction clients.
    • Suivi de la relation client : identification des besoins sur les projets de sous-titrage, conseil sur les différents projets et RDV de fidélisation.
    • Relecture des traductions et des vidéos sous-titrées avant livraison.

     

    VOTRE PROFIL

    • Diplômé(e) d'un Master en traduction ou en langues, vous possédez 1 an d’expérience minimum en gestion de projets de traduction. Cette expérience vous a permis de comprendre tous les tenants & les aboutissants d’un projet de sous-titrage et de maîtriser les logiciels métier.
    • Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans les relations clients. Mais avant tout, vous avez la passion du travail bien fait !
    • Nous sommes également ouverts à des jeunes diplômés titulaires d'un Master en Traduction Audiovisuelle
    REMUNERATION
    Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant
    Rémunération : selon profil et expérience

     

    Je vous remercie de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com.

     

    Account Manager F/H

    Annonce en date du 28 septembre 2017

     

    A PROPOS DE NOTRE CLIENT

    Notre client, une agence de traduction multilingue présente sur le marché de l’interprétation, de la localisation de sites Internet et du sous-titrage depuis plus de 30 ans, recrute un Account Manager F/H. Basée à Lille, au carrefour de l’Europe, l’agence s'appuie sur ses filiales en Europe, aux Etats-Unis et en Asie.

     

    Poste en CDI basé à Lille.

     

    VOTRE MISSION

    Sous la supervision du Directeur Commercial au sein d’une équipe de 3 collaborateurs, vos missions incluent :

    • la gestion quotidienne et la fidélisation des clients existants de votre portefeuille dans des secteurs très diversifiés tel que le Web marketing, l’industrie pharmaceutique, la grande distribution et les marchés publics,
    • la préparation et la conclusion des propositions commerciales,
    • le déplacement lors de RDV ou sur des salons professionnels en France et à l’international afin de convaincre vos clients et prospects,
    • la communication efficace avec les chefs de projets au sein du département de la Production.

    Vous aimerez :

    • Un groupe qui est présent à l’international tout en cultivant l’esprit de famille.
    • Des perspectives d’évolution en tant que manager au sein du département de vente en France.

     

    VOTRE PROFIL

    De formation supérieure Bac+3/4, vous justifiez d’une expérience réussie d'un an minimum dans la vente de services aux entreprises, ce qui vous a permis de maîtriser les techniques de vente. Une expérience en management est un plus.

     

    Nous sommes particulièrement ouverts à des candidats juniors, à fort potentiel, avec une personnalité : un tempérament commercial, le sens du service client, l'esprit d’équipe et des talents d’écoute.

     

    La maîtrise de l’anglais, du Pack Office et d’un CRM sera très appréciée.

     
    POSTULEZ via notre Espace Candidat

     

    Responsable grands comptes F/H

    Annonce en date du 24 janvier 2018

     

    A PROPOS DE NOTRE CLIENT

    Notre client est une agence de traduction à taille humaine qui accompagne les directions communication, marketing, finance et RH des grands groupes dans l’internationalisation de leur communication. Dans un contexte de croissance, nous recherchons pour notre client un Responsable Grands Comptes F/H. Poste en CDI basé au siège de l’agence à Paris.

     

    VOTRE MISSION

    · Définition et mise en place d’une stratégie marketing & commerciale en collaboration avec la Direction,

    · Réception et analyse des demandes clients stratégiques, préparation des devis jusqu’à la signature par le client,

    · Présentation par téléphone des services de l’agence aux prospects de votre portefeuille,

    · Networking et participation à des salons professionnels pour découvrir les besoins de vos prospects et clients et les convaincre,

    · réponse aux appels d’offres.

     

    VOTRE PROFIL

    • Vous justifiez d’une expérience dans la vente ou la gestion de projets de traduction, ce qui vous permet de comprendre tous les tenants et les aboutissants d’une demande de traduction. Une connaissance du marché de la traduction est un atout.

     

    • Doté(e) d’un vrai tempérament commercial, vous souhaitez évoluer vers un poste lié au développement commercial pour renforcer votre proximité et le contact avec les clients.

     

    • Nous sommes particulièrement ouverts à des candidats juniors, à fort potentiel, avec une personnalité (tempérament commercial, esprit d’équipe, sens du client).

     

    Informations complémentaires

    Rémunération : salaire fixe + commissions (selon profil et expérience)

    Avantages : mutuelle entreprise, prévoyance, tickets restaurant

     

    Poste en CDI à pourvoir immédiatement

     

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    Business Development Manager F/H

    Annonce en date du 22 janvier 2018

     

    A PROPOS DE NOTRE CLIENT

    Le cabinet de recrutement Eureca recherche pour CPW, un Business Development manager F/H pour développer le portefeuille client sur le marché français.


    CPW, filiale du groupe HL Trad, est une société de traduction spécialisée dans la finance. Ses clients sont des banques internationales et des acteurs du monde de la finance en général. Son positionnement de spécialiste, peu commun pour des prestations linguistiques, a fait de CPW une référence auprès des acteurs de la finance, en répondant rapidement et efficacement à leurs besoins spécifiques dans des conditions économiques optimales.

     

    http://cpw-group.com/

     

    VOS MISSIONS

    ·Après une formation en interne, vous assurerez le développement des activités de CPW sur le marché français :


    • développer les prospects sur l'Ile de France,
    • assurer la gestion commerciale quotidienne : prospection, rendez-vous, closing...,
    • identifier des cibles marketing,
    • assurer la mise en oeuvre du plan marketing,
    • reporting hebdomadaire.

     

    VOTRE PROFIL

    Chasseur avant tout, vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience dans une fonction de développement commercial, de préférence dans le secteur du B2B, idéalement en vente de services.

    Vous avez une expérience probante en négociation commerciale à différents niveaux. Vous êtes dynamique et enthousiaste.

     

    Rémunération

    package 45-70K€ (salaire fixe + variable)

    smartphone

    remboursement de frais

     

    Poste en CDI à pourvoir immédiatement

     

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