• 1er cabinet de recrutement

    Spécialisé dans les métiers

    de la traduction et de la localisation

  • Eureca

    Le 1er cabinet de recrutement

    spécialisé dans les métiers

    de la traduction et de la localisation

    Parce que vos besoins sont uniques, spécifiques ou atypiques, nous intervenons sur une ou plusieurs étapes clés de vos recrutements.

     

    Identifiez l’offre qui correspond à vos attentes en fonction du profil que vous recherchez, de votre délai de recrutement, du niveau d’externalisation souhaité et de votre budget.
     

     

    Profils opérationnels
    Cette offre couvre les premières étapes du recrutement et vous permet de maîtriser vos délais et vos budgets. Les meilleurs candidats vous sont présentés après entretien de pré-qualification et vérification des références.
     

    Recrutement intégral
    Bénéficiez de notre expertise métier et de nos outils d’évaluation sur une mission complète de recrutement. Après avoir défini ensemble les contours de votre projet, 3 phases se succèdent pour atteindre nos objectifs :

     

    • identification des candidats,
    • évaluation des candidats,
    • aide à la décision et intégration du candidat dans votre équipe.
     

    Profils rares
    Nous intervenons sur le recrutement de profils stratégiques ou réputés rares alliant compétences techniques, linguistiques et managériales. Après avoir défini ensemble le profil recherché, nos techniques d’approche directe vous permettent de sélectionner en toute confidentialité votre futur collaborateur.

    Nous intervenons sur le recrutement de profils :

    • linguistiques pour couvrir les métiers de la traduction, relecture, terminologie, contrôle qualité, rédaction, copywriting, vendor management et management de la qualité.
    • techniques pour les métiers de la TAO, la traduction automatique, le développement informatique et l’ingénierie linguistique.
    • commerciaux pour les fonctions d’assistant commercial, chargé de clientèle et responsable grands comptes.
    • d’encadrement pour les fonctions de chef des ventes, directeur commercial ou de directeur de la production ou des opérations.

    Confiez-nous une mission :
    Caroline Bouquet, Fondatrice Eureca

    49-51, rue de Ponthieu - 75008 Paris

    +33 (0)6 14 59 47 45 - cbouquet@eureca-rh.com

  • Notre approche

    La valeur ajoutée d'un cabinet de recrutement réside dans sa capacité à identifier rapidement les bonnes ressources mais aussi à évaluer leurs compétences et leur savoir-être pour que les meilleurs candidats rejoignent votre entreprise de manière durable.

     

    Notre expertise dans les secteurs de la traduction et la localisation nous permet d’appréhender finement vos besoins et l’évolution de votre secteur d’activité. Plus encore, elle nous permet d'orienter efficacement les meilleurs candidats vers votre entreprise.

    L’approche des candidats

     

    Partenariats Ecoles

    Nous nous appuyons sur les partenariats noués avec les écoles afin d'être connectés aux meilleurs candidats junior et aux cadres en activité.

     

    Approche par annonce / CVthèques

    Au début de chaque mission, nous mettons en place une approche sur mesure qui inclut le recours aux réseaux sociaux (linkedin, viadeo), aux CVthèques et la diffusion d’annonces sur les jobboards ou tout media approprié.

     

    Approche directe

    Pour la recherche de profils rares, nous mettons en place une approche qui commence par l’étude du marché, l’identification des cibles ainsi qu’un scénario d’approche des candidats. Nous nous appuyons également sur notre réseau Ecoles qui constitue un solide ancrage au marché.

    L’évaluation des candidats

     

    L’examen et le tri des CV se fait conformément aux critères objectifs déterminés avec le client lors de la définition du poste et du profil. Un entretien téléphonique approfondi permet de valider les candidatures retenues et de constituer une liste de quelques candidats.

     

    Le consultant Eureca rencontre ensuite les candidats en face à face. Lors de cet entretien, les critères objectifs et la motivation sont examinés mais aussi la compatibilité des valeurs du candidat avec la culture de l’entreprise. Ce dernier élément est essentiel pour que l’intégration du candidat soit réussie.

    La prise de décision

     

    Notre mission est de valoriser le projet de notre client auprès des candidats et de l’aider à la prise de décision. Nous jouons également le rôle de coach auprès du candidat que nous accompagnons dans son projet professionnel.

     

    Pour Eureca, une mission réussie, c’est un recrutement gagnant-gagnant où le candidat atteint un objectif de carrière et votre entreprise intègre un nouveau talent dans son équipe.

  • Qui sommes-nous ?

    Eureca est le 1er cabinet de recrutement dédié aux métiers de la traduction et la localisation. Nous intervenons sur toutes les fonctions clés de votre entreprise : les fonctions opérationnelles, les fonctions support et les fonctions d'encadrement et de direction.

     

    Avec 15% de croissance par an, le marché mondial de la traduction est en pleine expansion, accompagnant la mondialisation des échanges. Depuis quelques années, les acteurs de la traduction doivent s’adapter aux nouvelles technologies de l’information, intégrer de nouveaux outils comme la traduction automatique et s’adapter aux nouvelles conditions du marché liées à l’arrivée de nouveaux acteurs. Mais plus encore, ils doivent ajuster leur organisation et recruter des profils ayant des compétences techniques et linguistiques très spécifiques, des profils rares

     

    Caroline Bouquet, fondatrice d'Eureca

    :

    Diplômée de l’ISIT en 1997 et d’un DESS de Management en 2001, je capitalise plus de 15 ans d’expérience dans plusieurs sociétés de traduction nationales et internationales d’abord comme traductrice, puis chef de projet, commerciale et enfin responsable grands comptes.

     

    En 2015, j'ai l'idée de créer le cabinet de recrutement Eureca face au manque d’interlocuteurs spécialisés dans les problématiques de recrutement dans les métiers de la traduction.

     

    La mission d'Eureca, c’est de vous faire bénéficier de notre expertise métier pour mieux appréhender vos besoins et orienter les meilleurs candidats vers votre entreprise.

  • Espace recruteur

    Confiez-nous une mission

  • Espace candidat

  • Nos valeurs

    Confidentialité et loyauté

    La confiance accordée par les clients et les candidats est primordiale pour nous. Nous nous engageons à une discrétion absolue vis-à-vis des informations qui nous sont transmises.

    Proximité

    La proximité et l’écoute avec nos clients et avec nos candidats sont des valeurs qui nous ressemblent et qui nous permettent de tisser au quotidien des liens de confiance et d’aller plus vite …

    Sens de l’engagement

    S’engager, c’est se donner les moyens de réussir nos missions de recrutement avec professionnalisme et de construire une relation durable avec nos clients.

    Agilité

    Votre marché évolue vite et vous demande en permanence d’ajuster vos effectifs ainsi que les compétences au sein de votre entreprise. Nous répondons à votre besoin avec des offres sur mesure dans des délais rapides.

  • Nos offres

    Chargé de recrutement H/F Eureca

     

    Annonce en date du 12 septembre

     

    EURECA, 1er cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la traduction, accompagne les agences de traduction et les grands groupes dans le recrutement de profils internationaux.

    A travers une approche personnalisée et le développement de véritables partenariats, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs collaborateurs et intervenons sur l’ensemble du territoire national.

    www.eureca-rh.com

     

    VOTRE MISSION

    Jeune entreprise sur un créneau innovant, nous recrutons un CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F dans un contexte de croissance. Véritable pierre angulaire du fonctionnement du cabinet au quotidien, vos responsabilités pour ce poste sont diverses et nécessitent polyvalence et autonomie dans vos prises de décisions. Après une période de formation, vos missions s’articulent selon 2 axes :

     

    Recrutement

    En binôme avec le dirigeant de l’entreprise, vous présentez les profils que vous avez approchés et vous suivez l'évolution du processus jusqu'à sa finalisation :

    • Rédaction et diffusion d’annonces,
    • Identification et recherche de candidats dans les CVthèques interne et externe,
    • Entretiens de pré-qualification téléphonique et participation à l’évaluation des candidats,
    • Suivi du processus et de la performance du recrutement.

     

    Communication

    • Animation des réseaux sociaux,
    • Participation à des évènements professionnels.

     

    VOTRE PROFIL

    De formation supérieure, vous possédez une première expérience réussie dans le recrutement au sein d’une entreprise.

    Pour réussir votre mission, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que vos capacités d’écoute seront des atouts indéniables tout comme vos qualités relationnelles et votre sens des responsabilités.

    Votre personnalité affirmée, votre ouverture d'esprit et votre envie de rejoindre une jeune entreprise innovante seront les clés de votre réussite à ce poste.

     

    Avantages

    Rémunération attractive selon profil et expérience (salaire fixe + variable)

     

    Pour POSTULER, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com

     

    Chef de projet Normalisation H/F - aéronautique

    Annonce en date du 31 août 2018

     

    A PROPOS DE NOTRE CLIENT

    Le BNAE, Bureau de Normalisation de l'Aéronautique et de l'Espace Le BNAE, Bureau de Normalisation de l'Aéronautique et de l'Espace est une association agréée par le Ministère de l'Industrie, chargée d'élaborer des normes dans les domaines de l'Aéronautique et du Spatial. Dans sa mission, le BNAE collabore également avec ses homologues français (AFNOR, autres Bureaux de Normalisation), européens (CEN, ASD-STAN, ...) ou internationaux (l'ISO).

     

    VOTRE MISSION

    Directement rattaché(e) au Directeur Technique, vous rejoignez une équipe de 4 chefs de projet au sein de la Direction Technique du BNAE et votre mission s’articule selon 2 axes :

     

    1. La mise en œuvre du programme des commissions de normalisation où vous contribuez activement à :

    • Mettre en œuvre les activités du processus de normalisation,
    • Informer les acteurs des commissions des travaux de normalisation susceptibles de les intéresser,
    • Assurer le secrétariat technique et préparer les éléments de communication interne et externe,
    • Assurer le suivi et la livraison des versions françaises des normes à l’AFNOR,
    • Réviser des rapports de qualification de pièces techniques.

    2. Le développement du programme des commissions en vous informant des évolutions techniques dans le secteur aéronautique et par une veille active auprès de votre réseau.

     

    Vous aimerez :

    A votre arrivée, nous vous proposons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître le BNAE, ses enjeux ainsi que les processus de normalisation.

     

    VOTRE PROFIL

    • De formation ingénieur Mécanique, Maintenance ou Aéronautique (ou bac +2, BTS ou DUT), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de projets techniques. La connaissance du secteur aéronautique et spatial et/ou Défense constitue un atout.
    • Vous êtes organisé(e) et méthodique. Vous aimez évoluer dans un environnement multi-projets. Vous êtes force de proposition et autonome (organisation de votre charge de travail et gestion des priorités).
    • Vous avez un bon sens du relationnel (écoute, curiosité) et une excellente capacité de communication et de conviction (pédagogie). Vous aimez le travail en équipe et souhaitez animer des groupes transversaux dans un contexte multiculturel et international.
    • Vous êtes amené(e) à travailler avec des interlocuteurs nationaux et internationaux et à voyager en fonction des activités de normalisation. La maîtrise de l'anglais comme langue de travail est indispensable, à l'oral comme à l'écrit.

    Vous souhaitez participer à l'aventure de la normalisation dans l’aéronautique de demain ? Rejoignez-nous !

    Poste en CDI basé au siège du BNAE à Issy-les-Moulineaux (proche Tramway)

     

    Avantages : mutuelle entreprise, indemnité repas

    Rémunération : selon profil et expérience (salaire fixe + prime)

     

    Pour POSTULER, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com.

     

     

    Business Development Manager H/F

    Annonce en date du 31 août 2018

     

    A PROPOS DE NOTRE CLIENT

     

    Entreprise spécialisée en communication multilingue (80 salariés, plus de 16 M€ de CA) et fondée par 2 spécialistes des services linguistiques B to B désireux de créer une société de services linguistiques innovante axée exclusivement sur les secteurs juridiques et financiers.
    Depuis plus de 11 ans, l’entreprise a nettement marqué sa différence. Son positionnement de spécialiste, peu commun pour des prestations linguistiques, a fait de lui une référence auprès des acteurs du Droit et de la Finance, en répondant rapidement et efficacement à leurs besoins spécifiques dans des conditions économiques optimales.
    Ce concept original et atypique lui vaut aujourd’hui une expansion remarquable. Le groupe s’étend désormais en Europe avec des bureaux à Bruxelles, à Londres, à Genève, à Amsterdam, à Milan et à Francfort.
    L’entreprise affiche aujourd’hui un CA de plus de 12 millions d’euros en constante croissance pour un effectif de 45 personnes et un réseau de plus de 3 000 traducteurs.

     

    VOS MISSIONS

     

    Après une formation en interne, vous assurerez le développement de nos activités sur le marché français.


    • Développer les prospects sur l'Ile de France

    • Assurer la gestion commerciale quotidienne : prospection, rendez-vous, closing…

    • Identifier des cibles marketing

    • Assurer la mise en oeuvre du plan marketing

    • Assurer le Reporting hebdomadaire

     

    VOTRE PROFIL

     

    Chasseur avant tout, vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience dans une fonction de développement commercial, de préférence dans le secteur du B2B, idéalement en vente de services.
    Vous avez une expérience probante en négociation commerciale à différents niveaux.

    Vous êtes dynamique et enthousiaste.
    Vous êtes de formation de Bac+2 minimum.

     

    Avantages

    • Rémunération attractive selon profil et expérience 
    • Intéressement & plan épargne entreprise
    • Prévoyance, mutuelle
    • tickets restaurant

    Poste en CDI Basé à Croissy-sur-Seine

     

    Je vous remercie de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com.

     

    Account Manager H/F

    Annonce en date du 31 août 2018

     

    A PROPOS DE NOTRE CLIENT
    Entreprise spécialisée en communication multilingue (
    80 salariés, plus de 16 M€ de CA) et fondée par 2 spécialistes des services linguistiques B to B désireux de créer une société de services linguistiques innovante axée exclusivement sur les secteurs juridiques et financiers.

    Depuis plus de 11 ans, l’entreprise a nettement marqué sa différence. Son positionnement de spécialiste, peu commun pour des prestations linguistiques, a fait de lui une référence auprès des acteurs du Droit et de la Finance, en répondant rapidement et efficacement à leurs besoins spécifiques dans des conditions économiques optimales.

    Ce concept original et atypique lui vaut aujourd’hui une expansion remarquable. Le groupe s’étend désormais en Europe avec des bureaux à Bruxelles, à Londres, à Genève, à Amsterdam, à Milan et à Francfort.

     

    VOTRE MISSION

    Vous êtes en charge du développement & de la gestion d’un portefeuille clients :

    • Suivi et développement d’un portefeuille : développement de nouveaux contacts, prise d’appels téléphoniques, réalisation de propositions commerciales, closing, rendez-vous…
    • Implémentation des solutions linguistiques auprès des clients existants par le biais d’un suivi constant
    • Reporting hebdomadaire auprès de votre Sales Manager (qualitatif et quantitatif)

    VOTRE PROFIL

    Vous justifiez d’une expérience en gestion de clientèle et vente de service en BtoB, de 2 ans minimum, idéalement auprès d’avocats, banquiers, acteurs du conseil…

    • Vous maitrisez les techniques de ventes et l’approche des grands comptes.
    • Votre parcours professionnel est bien construit, cohérent et marqué par des indicateurs clairs de vos performances commerciales.  
    • Vous êtes le lien entre nos Clients et les équipes de Production.
    Avantages
    • Rémunération attractive selon profil et expérience 
    • Intéressement & plan épargne entreprise
    • Prévoyance, mutuelle
    • tickets restaurant
    Je vous remercie de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com.

    Business Development Manager H/F

    Annonce en date du 31 août 2018

     

    NOTRE CLIENT

     

    Notre client, agence de traduction à forte valeur ajoutée auprès des entreprises du SBF 120, recrute un Business Development Manager H/F pour son siège à Paris.

    L’agence intervient dans l’audit de contenu, la traduction de supports multilingues, la localisation de logiciels et de modules e-learning. Ses clients sont les acteurs de l’industrie, de la distribution et de la défense du SBF 120.

    Poste basé au siège de l'agence à Paris (proche RER et métro).

     

    VOTRE MISSION

     

    Sous la supervision de la Direction, vos missions incluent, en tant que Business Development Manager H/F :

    • Gestion de votre portefeuille clients et réponse aux appels d’offres,
    • Prospection téléphonique et RDV auprès d'une clientèle du SBF 120,
    • Propositions des solutions de l’agence correspondant aux besoins des entreprises,
    • Négociation, élaboration et conclusion des offres commerciales,
    • Participation au recrutement et encadrement d’un commercial B to B à l’horizon d’un an.

    Vous aimerez :

    • Des perspectives d’évolution comme Manager à l’horizon d’un an,
    • Une équipe et une entreprise dynamiques en pleine croissance avec des objectifs ambitieux et mesurés.
    • Une formation et un accompagnement durant toute votre phase d'intégration.

     

    VOTRE PROFIL

    • Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de services aux grands comptes en agence de traduction.
    • Nous sommes particulièrement ouverts à des candidats junior, à fort potentiel, avec une personnalité (tempérament commercial, orienté(e) résultat et potentiel en management).
    Avantages
    • Rémunération attractive selon profil et expérience
    • Laptop, smartphone
    • Mutuelle entreprise
    • tickets restaurant
    Je vous remercie de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com.

     

    Traducteur - chargé de qualité H/F

    (langue maternelle anglaise)

    Annonce en date du 31 août 2018

     

    A PROPOS DE NOTRE CLIENT

    Notre client est une agence de traduction (80 salariés, plus de 16 M€ de CA) fondée par 2 spécialistes des services linguistiques B to B désireux de créer une société de services linguistiques innovante axée exclusivement sur les secteurs juridiques et financiers.

    Depuis plus de 11 ans, l’entreprise a nettement marqué sa différence. Son positionnement de spécialiste, peu commun pour des prestations linguistiques, a fait de lui une référence auprès des acteurs du Droit et de la Finance, en répondant rapidement et efficacement à leurs besoins spécifiques dans des conditions économiques optimales.

    Ce concept original et atypique lui vaut aujourd’hui une expansion remarquable. Le groupe s’étend désormais en Europe avec des bureaux à Bruxelles, à Londres, à Genève, à Amsterdam, à Milan et à Francfort.

     

    Eureca recrute pour cette agence un TRADUCTEUR - CHARGÉ DE QUALITÉ ANGLAIS H/F dans un contexte de croissance.

    Poste en CDI basé à Croissy-sur-Seine.

     

    VOTRE MISSION

    Intégré(e) au sein du Pôle Qualité, vous êtes responsable du contrôle qualité avec pour missions :

    • Contrôle qualité et relecture des traductions, en priorité vers l'anglais, dans les domaines juridique et financier,
    • Création et mise à jour des mémoires et glossaires,
    • Analyses qualité et retour d’information aux chefs de projet et traducteurs freelance,
    • Traduction de manière occasionnelle.

     

    VOTRE PROFIL

    Diplômé(e) d’une école de traduction, vous êtes parfaitement bilingue anglais avec une excellente maîtrise du français.

    Doté(e) d’une grande rigueur, vous êtes organisé(e), autonome, curieux(se) et vous appréciez le travail en équipe. Mais avant tout, vous avez la passion du travail bien fait.

    Vous maitrisez parfaitement le Pack Office ainsi qu'un outil de TAO.

     

    Avantages

    • Rémunération attractive selon profil et expérience
    • Primes & intéressement
    • Plan épargne entreprise, mutuelle entreprise
    • Tickets restaurant

    Rémunération : selon profil et expérience

     

    Pour POSTULER, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com.

     

     

    Chef de projet / Relecteur H/F

    (langue maternelle anglaise)

    Annonce en date du 3 septembre

     

    A PROPOS DE NOTRE CLIENT

    Notre client est une agence de traduction à taille humaine qui propose des services de traduction multilingues aux agences de communication et aux grands groupes du CAC 40. Nous recrutons pour notre client, un CHEF DE PROJET / RELECTEUR H/F de langue maternelle anglaise.

    Poste en CDI à pourvoir dès maintenant.

     

    VOTRE MISSION

    Au sein d’une petite équipe de 3 personnes, vous aurez pour mission de :

    • Gérer des projets multilingues pour des grands groupes du CAC 40 dans les domaines cosmétique, luxe, communication, etc,
    • Réviser, réécrire, traduire ou rédiger des supports de communication en anglais,
    • Organiser des RDV de fidélisation ou de lancement de projet avec vos clients.

     

    VOTRE PROFIL

    • Diplômé(e) d’un Master en langues, communication ou journalisme, vous êtes de langue maternelle anglaise avec une excellente maîtrise du français. La maîtrise du Pack Office est indispensable, celle d’un outil de TAO est un plus.
    • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et une expérience en rewriting acquise en agence de traduction ou en entreprise.
    • Vous maitrisez les enjeux de la communication corporate et êtes à l’aise dans les relations clients.
    • Doté(e) d’une grande rigueur, vous êtes organisé(e), autonome, vous appréciez le travail en équipe. Mais avant tout, vous avez la passion du travail bien fait !

    Avantages

    • Rémunération attractive selon profil et expérience
    • mutuelle entreprise
    • Tickets restaurant

    Pour POSTULER, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à cbouquet@eureca-rh.com.