• Spécialisé dans les métiers

    de la traduction et de la localisation

    1er cabinet de recrutement

  • Eureca

    Le 1er cabinet de recrutement

    spécialisé dans les métiers

    de la traduction et de la localisation

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    Parce que vos besoins sont uniques, spécifiques ou atypiques, nous intervenons sur une ou plusieurs étapes clés de vos recrutements.

     

    Identifiez l’offre qui correspond à vos attentes en fonction du profil que vous recherchez, de votre délai de recrutement, du niveau d’externalisation souhaité et de votre budget.
     

     

    Profils opérationnels
    Cette offre couvre les premières étapes du recrutement et vous permet de maîtriser vos délais et vos budgets. Les meilleurs candidats vous sont présentés après entretien de pré-qualification et vérification des références.
     

    Recrutement intégral
    Bénéficiez de notre expertise métier et de nos outils d’évaluation sur une mission complète de recrutement. Après avoir défini ensemble les contours de votre projet, 3 phases se succèdent pour atteindre nos objectifs :

     

    • identification des candidats,
    • évaluation des candidats,
    • aide à la décision et intégration du candidat dans votre équipe.
     

    Profils rares
    Nous intervenons sur le recrutement de profils stratégiques ou réputés rares alliant compétences techniques, linguistiques et managériales. Après avoir défini ensemble le profil recherché, nos techniques d’approche directe vous permettent de sélectionner en toute confidentialité votre futur collaborateur.

    Nous intervenons sur le recrutement de profils :

    • linguistiques pour couvrir les métiers de la traduction, relecture, terminologie, contrôle qualité, rédaction, copywriting, vendor management et management de la qualité.
    • techniques pour les métiers de la TAO, la traduction automatique, le développement informatique et l’ingénierie linguistique.
    • commerciaux pour les fonctions d’assistant commercial, chargé de clientèle et responsable grands comptes.
    • d’encadrement pour les fonctions de chef des ventes, directeur commercial ou de directeur de la production ou des opérations.

    Confiez-nous une mission :

    Caroline Bouquet, Fondatrice Eureca

    Centre d’affaires Stop & Work - 44, rue Jean Mermoz – 78600 Maisons-Laffitte

    +33 (0)6 14 59 47 45 - cbouquet@eureca-rh.com

  • Notre approche

    La valeur ajoutée d'un cabinet de recrutement réside dans sa capacité à identifier rapidement les bonnes ressources mais aussi à évaluer leurs compétences et leur savoir-être pour que les meilleurs candidats rejoignent votre entreprise de manière durable.

     

    Notre expertise dans les secteurs de la traduction et la localisation nous permet d’appréhender finement vos besoins et l’évolution de votre secteur d’activité. Plus encore, elle nous permet d'orienter efficacement les meilleurs candidats vers votre entreprise.

    L’approche des candidats

     

    Partenariats Ecoles

    Nous nous appuyons sur les partenariats noués avec les écoles afin d'être connectés aux meilleurs candidats junior et aux cadres en activité.

     

    Approche par annonce / CVthèques

    Au début de chaque mission, nous mettons en place une approche sur mesure qui inclut le recours aux réseaux sociaux (linkedin, viadeo), aux CVthèques et la diffusion d’annonces sur les jobboards ou tout media approprié.

     

    Approche directe

    Pour la recherche de profils rares, nous mettons en place une approche qui commence par l’étude du marché, l’identification des cibles ainsi qu’un scénario d’approche des candidats. Nous nous appuyons également sur notre réseau Ecoles qui constitue un solide ancrage au marché.

    L’évaluation des candidats

     

    L’examen et le tri des CV se fait conformément aux critères objectifs déterminés avec le client lors de la définition du poste et du profil. Un entretien téléphonique approfondi permet de valider les candidatures retenues et de constituer une liste de quelques candidats.

     

    Le consultant Eureca rencontre ensuite les candidats en face à face. Lors de cet entretien, les critères objectifs et la motivation sont examinés mais aussi la compatibilité des valeurs du candidat avec la culture de l’entreprise. Ce dernier élément est essentiel pour que l’intégration du candidat soit réussie.

    La prise de décision

     

    Notre mission est de valoriser le projet de notre client auprès des candidats et de l’aider à la prise de décision. Nous jouons également le rôle de coach auprès du candidat que nous accompagnons dans son projet professionnel.

     

    Pour Eureca, une mission réussie, c’est un recrutement gagnant-gagnant où le candidat atteint un objectif de carrière et votre entreprise intègre un nouveau talent dans son équipe.

  • Qui sommes-nous ?

    Eureca est le 1er cabinet de recrutement dédié aux métiers de la traduction et la localisation. Nous intervenons sur toutes les fonctions clés de votre entreprise : les fonctions opérationnelles, les fonctions support et les fonctions d'encadrement et de direction.

     

    Avec 15% de croissance par an, le marché mondial de la traduction est en pleine expansion, accompagnant la mondialisation des échanges. Depuis quelques années, les acteurs de la traduction doivent s’adapter aux nouvelles technologies de l’information, intégrer de nouveaux outils comme la traduction automatique et s’adapter aux nouvelles conditions du marché liées à l’arrivée de nouveaux acteurs. Mais plus encore, ils doivent ajuster leur organisation et recruter des profils ayant des compétences techniques et linguistiques très spécifiques, des profils rares

     

    Caroline Bouquet, fondatrice d'Eureca

    :

    Diplômée de l’ISIT en 1997 et d’un DESS de Management en 2001, je capitalise plus de 15 ans d’expérience dans plusieurs sociétés de traduction nationales et internationales d’abord comme traductrice, puis chef de projet, commerciale et enfin responsable grands comptes.

     

    En 2015, j'ai l'idée de créer le cabinet de recrutement Eureca face au manque d’interlocuteurs spécialisés dans les problématiques de recrutement dans les métiers de la traduction.

     

    La mission d'Eureca, c’est de vous faire bénéficier de notre expertise métier pour mieux appréhender vos besoins et orienter les meilleurs candidats vers votre entreprise.

  • Espace recruteur

    Confiez-nous une mission

  • Espace candidat

  • Nos valeurs

    Confidentialité et loyauté

    La confiance accordée par les clients et les candidats est primordiale pour nous. Nous nous engageons à une discrétion absolue vis-à-vis des informations qui nous sont transmises.

    Proximité

    La proximité et l’écoute avec nos clients et avec nos candidats sont des valeurs qui nous ressemblent et qui nous permettent de tisser au quotidien des liens de confiance et d’aller plus vite …

    Sens de l’engagement

    S’engager, c’est se donner les moyens de réussir nos missions de recrutement avec professionnalisme et de construire une relation durable avec nos clients.

    Agilité

    Votre marché évolue vite et vous demande en permanence d’ajuster vos effectifs ainsi que les compétences au sein de votre entreprise. Nous répondons à votre besoin avec des offres sur mesure dans des délais rapides.

  • Nos offres

    EXECUTIVE ASSISTANT - BILINGUE ANGLAIS H/F

    Annonce en date du 18 septembre 2023 

    NOTRE CLIENT

     

    Le cabinet de recrutement Eureca recherche pour une organisation aéronautique, un EXECUTIVE ASSISTANT H/F

    BILINGUE ANGLAIS. Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec des valeurs fortes centrées sur la qualité et l’innovation et vous souhaitez évoluer dans un environnement multiculturel ?

    Ce poste est fait pour vous !

    Poste cadre en CDD (durée d’un an) avec perspectives de transformation en CDI.
    Poste basé à Saint-Denis (proche transports en commun).
     

    LA MISSION QU'ON VOUS PROPOSE :

    Au sein d’une équipe multiculturelle et en étroite collaboration avec la Direction de l’organisation, vous contribuez aux missions
    suivantes :

    Soutien à l’activité de l’équipe

    • Vous êtes le point de contact de l’équipe pour les commandes de fournitures et les expéditions. Vous participez à tout projet d’aménagement de l’espace et vous vous assurez que l’équipement informatique est adéquat,
    • Vous gérez les relations et les contrats avec les prestataires externes.
    • Vous assurez l’accueil des nouveaux arrivants et facilitezleur intégration en préparant leur arrivée dans l’équipe (commande de matériel, création de comptes informatiques),
    • Vous accueillez les visiteurs au bureau et gérez les principales lignes téléphoniques.

    Communication avec les entreprises membres

    • Vous communiquez avec les entreprises en vue de leur adhésion à l’organisation,
    • Vous gérez la communication avec les adhérents et informez les entreprises de l'activité des groupes de travail.

    Soutien à la Direction

    • Vous participez activement à l'organisation des réunions, des ateliers et des évènements de l'entreprise. Vous réservez les voyages et assurez la coordination avec les différentes parties prenantes,
    • Vous participez activement à la communication à travers la rédaction de contenu pour le Rapport Annuel, le blog, etc,
      Vous contribuez à la conception des présentations en vue de l’Assemblée générale.

    Qualité de Vie au travail

    • Vous vous assurez du suivi des contrôles obligatoires, électriques, incendie, etc. et du respect des espaces communs.
    • Vous mettez à jour les procédures de qualité et participez aux audits.

    VOUS AIMEREZ

    • L’opportunité de tisserdes liens au sein d’une équipe multiculturelle.
    • Une formation sur la normalisation et la qualité duranttoute votre phase d’intégration.

    VOUS RÉUSSIREZ A CE POSTE SI :

    • Diplômé(e) d’une formation universitaire, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum comme Office Manager H/F ou Assistant administratif H/F.
    • Vous avez une excellente maîtrise du français comme de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
    • Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs anglophones ainsi que des interlocuteurs de haut niveau.
      Votre expérience dans des structures à taille humaine vous a permis de mettre à l'épreuve votre capacité à planifier, prioriser et anticiper les actions.
    • A la fois autonome et diplomate, vous êtes force de proposition et avez un grand sens de la confidentialité.
      Enfin,vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste.

    Vous aimez être un interlocuteur incontournable sur de nombreux sujets de fond ?
    Envoyez-nous votre candidature !
     

    Avantages
    Rémunération 50K€-60K€ annuel brut (selon profil et expérience)
    Mutuelle d’entreprise et prévoyance, indemnité transports
    Horaires flexibles
    RTT

    POSTULEZ en envoyant votre CV à : recrutement@eureca-rh.com

     

    TEAM LEAD / MANAGER H/F - PARIS

    (traduction / compte rendu)

    Annonce en date du 18 septembre 2023 

    NOTRE CLIENT

     

    Spécialisé dans la communication interne écrite des grandes entreprises du CAC 40, notre client est un prestataire de services intellectuels, partenaire des acteurs de la vie institutionnelle et économique française.

    Organisée autour d’une équipe de chargés d’affaires, assurant le développement commercial de l’activité et d’un pôle de relecture, l’équipe de rédaction est composée d’une quarantaine de rédacteurs spécialisés en relations sociales. Présents chaque mois chez 350 clients, ils assurent la rédaction de leurs procès-verbaux, synthèses ou comptes rendus de réunions professionnelles (Comité d’Entreprise, Conseil d'Administration…).

     

    Nous recherchons pour notre client un Team Lead / Manager (Traduction / Compte rendu) H/F dans un contexte de croissance.

    Poste en CDI basé au siège de l’entreprise à Paris (home office partiel possible).

    VOTRE MISSION

    Rattaché(e)à la Direction des Opérations, vous assurez le pilotage d’une équipe composée de chefs de projets et de relecteurs et votre mission s’articule selon les axes suivants :

    Vous encadrez l’équipe Planning

      • Appui aux chefs de projets dans l’affectation des missions, suivi global des rythmes de rédaction.
      • Gestion des modifications du planning en lien avec les chargés d’affaires, accompagnement de l’équipe au quotidien.
      • Préparation des calendriers hebdomadaire et annuel en fonction des pics d’activité.
      • Dimensionnement de l’équipe de rédacteurs en fonction des prévisions.

    Vous pilotez l’équipe de Relecteurs

      • Suivi des délais de livraison clients et participation active à la relecture des comptes rendus pendant les pics d’activité.
      • Anticipation et répartition de la charge de travail entre les relecteurs.

    Vous assurez le reporting concernant la performance des équipes Planning et Relecture

     

    Vous identifiez les axes d’amélioration afin d’optimiser la satisfaction clients et la performance des équipes

      • Organisation de sessions de réflexion avec l’équipe.
      • Proposition sur les besoins en termes de ressources et leur articulation.

     

    VOUS AIMEREZ

      • Vous intégrerez l’instance de Direction dans une équipe qui veut travailler collectif.
      • Des perspectives d’évolution comme Directeur / Directrice de la Production.

    VOTRE PROFIL

      • De formation universitaire, vous avez impérativement une expérience de la gestion de projets de 5 ans minimum et au moins 1 an d’expérience à une fonction d’encadrement de chefs de projets ou de relecteurs.
      • Vous avez une excellente maîtrise du français, à l’oralcomme à l’écrit.
      • Homme / Femme de terrain, fédérateur(rice), rigoureux(se), vous avez un sens de l'organisation et une véritable culture du résultat. Vous êtes ouvert(e) au changement, vous en êtes même le moteur !

    AVANTAGES

    Rémunération motivante (salaire fixe et prime sur objectif)

    Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 100% par l’entreprise)

    Tickets restaurant, Indemnité transports

    Home office partiel

    Vous aimez les challenges quotidiens et atteindre vos objectifs ?

     

    POSTULEZ en envoyant CV et lettre de motivation à : recrutement@eureca-rh.com

     

     

     

    BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER H/F

    (Formation e-learning / Santé)

    Annonce en date du 18 septembre 2023 

    Etes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ?

     

    Notre client est une entreprise qui propose des formations e-learning innovantes pour les professionnels de la santé.
    Sa mission : renforcer la sécurité, la qualité et la performance des soins en accompagnant les équipes
    soignantes et en promouvant la communication, le travail en équipe, le leadership et la prise de décision.

     
    Nous recherchons pour notre client un Business Development Manager H/F pour accompagner la croissance de l’entreprise et grandir avec elle.


    Poste en CDI situé à Asnières-sur-Seine (home office partiel possible).

     

    La mission qu’on vous propose :

     

    Pour promouvoir le dispositif de formation e-learning, vous serez en contact avec des établissements de santé et de grands groupes privés de la santé.

     

    Vous devrez pour cela :

    • Identifier dans votre portefeuille prospects les besoins de chaque établissement ou entreprise qui correspondent aux formations que vous proposez.
    • Mettre à jour et suivre vos pistes dans le CRM.
    • Identifier de nouvelles opportunités de business et convaincre vos prospects et clients lors
      de démos en ligne.
    • Garantir la satisfaction des clients tout au long de la relation d’affaires.
    Vous réussirez à ce poste si :
    • Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial, vous bénéficiez d’une expérience d’un an minimum dans la vente de services en B2B idéalement dans le
      domaine de la formation.
    • Vous maîtrisez l’ensemble du processus de vente.
    • Vous avez une très bonne maîtrise du français. La maîtrise de l’anglais est un plus.
    • Bon(ne) communicant(e), vous n’avez jamais peur de décrocher le téléphone pour trouver
      de nouvelles opportunités et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation.
    • Le « one-to-one » (RDV client) est pour vous une source d’inspiration et de motivation.
    • Dynamique, vous aimez les challenges quotidiens et atteindre vos objectifs.

    Ce que nous offrons :

    • Bénéficier d’un vrai onboarding et d’une formation tout au long de votre phase d’intégration.
    • Rejoindre une entreprise à impact et profiter d’une mission stimulante intellectuellement.

     

    Vos avantages
    • Rémunération motivante (salaire fixe + variable déplafonné)
    • Mutuelle d’entreprise, indemnité transport
    • Télétravail partiel possible

     

    Envie de mettre votre fibre commerciale au service d’une entreprise innovante au cœur de l’humain ?

     

    POSTULEZ en envoyant votre CV à : recrutement@eureca-rh.com