Spécialisé dans les métiers
de la traduction et de la localisation
1er cabinet de recrutement
Eureca
Le 1er cabinet de recrutement
spécialisé dans les métiers
de la traduction et de la localisation
Parce que vos besoins sont uniques, spécifiques ou atypiques, nous intervenons sur une ou plusieurs étapes clés de vos recrutements.
Identifiez l’offre qui correspond à vos attentes en fonction du profil que vous recherchez, de votre délai de recrutement, du niveau d’externalisation souhaité et de votre budget.
Profils opérationnels
Cette offre couvre les premières étapes du recrutement et vous permet de maîtriser vos délais et vos budgets. Les meilleurs candidats vous sont présentés après entretien de pré-qualification et vérification des références.
Recrutement intégral
Bénéficiez de notre expertise métier et de nos outils d’évaluation sur une mission complète de recrutement. Après avoir défini ensemble les contours de votre projet, 3 phases se succèdent pour atteindre nos objectifs :• identification des candidats,
• évaluation des candidats,
• aide à la décision et intégration du candidat dans votre équipe.
Profils rares
Nous intervenons sur le recrutement de profils stratégiques ou réputés rares alliant compétences techniques, linguistiques et managériales. Après avoir défini ensemble le profil recherché, nos techniques d’approche directe vous permettent de sélectionner en toute confidentialité votre futur collaborateur.Nous intervenons sur le recrutement de profils :
- linguistiques pour couvrir les métiers de la traduction, relecture, terminologie, contrôle qualité, rédaction, copywriting, vendor management et management de la qualité.
- techniques pour les métiers de la TAO, la traduction automatique, le développement informatique et l’ingénierie linguistique.
- commerciaux pour les fonctions d’assistant commercial, chargé de clientèle et responsable grands comptes.
- d’encadrement pour les fonctions de chef des ventes, directeur commercial ou de directeur de la production ou des opérations.
Confiez-nous une mission :
Caroline Bouquet, Fondatrice Eureca
Centre d’affaires Stop & Work - 44, rue Jean Mermoz – 78600 Maisons-Laffitte
+33 (0)6 14 59 47 45 - cbouquet@eureca-rh.com
Notre approche
La valeur ajoutée d'un cabinet de recrutement réside dans sa capacité à identifier rapidement les bonnes ressources mais aussi à évaluer leurs compétences et leur savoir-être pour que les meilleurs candidats rejoignent votre entreprise de manière durable.
Notre expertise dans les secteurs de la traduction et la localisation nous permet d’appréhender finement vos besoins et l’évolution de votre secteur d’activité. Plus encore, elle nous permet d'orienter efficacement les meilleurs candidats vers votre entreprise.
L’approche des candidats
Partenariats Ecoles
Nous nous appuyons sur les partenariats noués avec les écoles afin d'être connectés aux meilleurs candidats junior et aux cadres en activité.
Approche par annonce / CVthèques
Au début de chaque mission, nous mettons en place une approche sur mesure qui inclut le recours aux réseaux sociaux (linkedin, viadeo), aux CVthèques et la diffusion d’annonces sur les jobboards ou tout media approprié.
Approche directe
Pour la recherche de profils rares, nous mettons en place une approche qui commence par l’étude du marché, l’identification des cibles ainsi qu’un scénario d’approche des candidats. Nous nous appuyons également sur notre réseau Ecoles qui constitue un solide ancrage au marché.
L’évaluation des candidats
L’examen et le tri des CV se fait conformément aux critères objectifs déterminés avec le client lors de la définition du poste et du profil. Un entretien téléphonique approfondi permet de valider les candidatures retenues et de constituer une liste de quelques candidats.
Le consultant Eureca rencontre ensuite les candidats en face à face. Lors de cet entretien, les critères objectifs et la motivation sont examinés mais aussi la compatibilité des valeurs du candidat avec la culture de l’entreprise. Ce dernier élément est essentiel pour que l’intégration du candidat soit réussie.
La prise de décision
Notre mission est de valoriser le projet de notre client auprès des candidats et de l’aider à la prise de décision. Nous jouons également le rôle de coach auprès du candidat que nous accompagnons dans son projet professionnel.
Pour Eureca, une mission réussie, c’est un recrutement gagnant-gagnant où le candidat atteint un objectif de carrière et votre entreprise intègre un nouveau talent dans son équipe.
Qui sommes-nous ?
Eureca est le 1er cabinet de recrutement dédié aux métiers de la traduction et la localisation. Nous intervenons sur toutes les fonctions clés de votre entreprise : les fonctions opérationnelles, les fonctions support et les fonctions d'encadrement et de direction.
Avec 15% de croissance par an, le marché mondial de la traduction est en pleine expansion, accompagnant la mondialisation des échanges. Depuis quelques années, les acteurs de la traduction doivent s’adapter aux nouvelles technologies de l’information, intégrer de nouveaux outils comme la traduction automatique et s’adapter aux nouvelles conditions du marché liées à l’arrivée de nouveaux acteurs. Mais plus encore, ils doivent ajuster leur organisation et recruter des profils ayant des compétences techniques et linguistiques très spécifiques, des profils rares …
Caroline Bouquet, fondatrice d'Eureca
:
Diplômée de l’ISIT en 1997 et d’un DESS de Management en 2001, je capitalise plus de 15 ans d’expérience dans plusieurs sociétés de traduction nationales et internationales d’abord comme traductrice, puis chef de projet, commerciale et enfin responsable grands comptes.
En 2015, j'ai l'idée de créer le cabinet de recrutement Eureca face au manque d’interlocuteurs spécialisés dans les problématiques de recrutement dans les métiers de la traduction.
La mission d'Eureca, c’est de vous faire bénéficier de notre expertise métier pour mieux appréhender vos besoins et orienter les meilleurs candidats vers votre entreprise.
Espace recruteur
Confiez-nous une mission
Espace candidat
Nos valeurs
Confidentialité et loyauté
La confiance accordée par les clients et les candidats est primordiale pour nous. Nous nous engageons à une discrétion absolue vis-à-vis des informations qui nous sont transmises.
Proximité
La proximité et l’écoute avec nos clients et avec nos candidats sont des valeurs qui nous ressemblent et qui nous permettent de tisser au quotidien des liens de confiance et d’aller plus vite …
Sens de l’engagement
S’engager, c’est se donner les moyens de réussir nos missions de recrutement avec professionnalisme et de construire une relation durable avec nos clients.
Agilité
Votre marché évolue vite et vous demande en permanence d’ajuster vos effectifs ainsi que les compétences au sein de votre entreprise. Nous répondons à votre besoin avec des offres sur mesure dans des délais rapides.
Nos offres
Responsable Commercial France & International H/F
(Traduction / Localisation)
Annonce en date du 14 janvier 2022
A PROPOS DE NOTRE CLIENT
Notre client est leader en Europe de la localisation de modules e-learning, sites Internet et de logiciels et propose des services clés en main dans plus de 50 langues incluant traduction, enregistrement audio et doublage video.
Pour accompagner la croissance de l'entreprise en Europe, nous recherchons un Responsable Commercial France et International H/F (PROSPECTION- CONSEIL - FIDÉLISATION) pour accompagner l’entreprise dans son développement et grandir avec elle.
Poste en CDI en full-remote.
VOTRE MISSION
Votre mission est d’accompagner l’entreprise dans sondéveloppement en France et à l'international et vous devrez pour cela :
- Identifier dans votre portefeuille prospects les besoins de chaque entreprise qui correspondent aux services que vous proposez.
- Développer votre portefeuille clients en nouant une relation de proximité avec vos contacts par des actions de networking.
- Concevoir les propositions et les conseils pour chacun des besoins identifiés dans les domaines de la traduction et de la localisation.
- Closer & mettre en relation votre nouveau client avec le service de production.
- Vous positionner sur les appels d’offre dans vos domaines de spécialisation.
Pour accomplir votre mission, vous vous appuyez sur :
- L’image de marque de l’entreprise dans son domaine d’activité.
- Une formation et un accompagnement durant toute votre phase d'intégration.
VOTRE PROFIL
- Vous justifiez impérativement d’une expérience de 3 ans minimum dans la vente de services de traduction ou de localisation. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à dimension internationale.
- Bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, votre maîtrise de l’anglais et votre capacité à développer un relationnel auprès d’interlocuteurs de haut niveau.
- Le « cold calling » et le « one-to-one » (RDV client, networking) sont pour vous des sources d’inspiration et de motivation importantes. Vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux.
- Vous êtes parfaitement apte à évoluer au sein d’un univers très concurrentiel et de vous en approprier les évolutions. Dynamique, vous aimez les challenges quotidiens et atteindre vos objectifs.
AVANTAGES
Rémunération motivante (fixe + variable déplafonné).
Mutuelle d’entreprise.
Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement@eureca-rh.com
Chef de Projets / Traducteur H/F Natif anglais (Paris)
Annonce en date du 17 janvier 2022
A PROPOS DE NOTRE CLIENT
Notreclient est une agence de traduction à taille humaine qui accompagne lesdirections communication, marketing, finance et RH des grands groupes dans l’internationalisation de leur communication.
Dans un contexte de croissance, nous recherchons pour notre client un Chef de projets / Traducteur H/F natif anglais.
Poste en CDI basé en plein cœur de Paris.
VOTRE MISSION
- Gérer les projets d’interprétation et detraduction multilingues dans les domaines de la communication, du luxe et de lafinance en termes de qualité, de budget et de délais.
- Mise à jour des mémoires de traduction et desglossaires.
- Relecture des traductions et validation de laqualité des documents avant livraison au client.
- Traduction occasionnelle de documents, dufrançais vers l’anglais, dans les domaines de la communication et du marketing.
VOTRE PROFIL
- Diplômé(e) d'un Master en traduction, vousêtes de langue maternelle anglaise avecune excellente maîtrise du français.
- La connaissance du Pack Office est indispensable,celle d’un outil de TAO est un plus.
- Vous maîtrisez les enjeux de la communicationcorporate et êtes à l’aise dans les relations clients.
- Doté(e) d’une grande rigueur, vous êtesorganisé(e), autonome, vous appréciez le travail en équipe. Mais avant tout,vous avez la passion du travail bien fait.
Avantages
- Rémunération : 30K€ - 35K€ annuel brut (selon profil et expérience).
- Mutuelle d’entreprise, tickets restaurant.
- Télétravail.
POSTULEZ en envoyant votre CV et votre lettre demotivation à recrutement@eureca-rh.com
Responsable Commercial France & International H/F
(Traduction / Localisation)
Annonce en date du 14 janvier 2022
A PROPOS DE NOTRE CLIENT
Notre client est leader en Europe de la localisation de modules e-learning, sites Internet et de logiciels et propose des services clés en main dans plus de 50 langues incluant traduction, enregistrement audio, doublage video, etc.
Pour accompagner la croissance de l'entreprise en Europe, nous recherchons un Responsable Commercial France et International H/F (PROSPECTION- CONSEIL - FIDÉLISATION) pour accompagner l’entreprise dans son développementet grandir avec elle.
Poste en CDI en full-remote.
VOTRE MISSION
Votre mission est d’accompagner l’entreprise dans sondéveloppement en France et à l'international et vous devrez pour cela :
- Identifier dans votre portefeuille prospects les besoins de chaque entreprise qui correspondent aux services que vous proposez.
- Développer votre portefeuille clients en nouant une relation de proximité avec vos contacts par des actions de networking.
- Concevoir les propositions et les conseils pour chacun des besoins identifiés dans les domaines de la traduction et de la localisation.
- Closer & mettre en relation votre nouveau client avec le service de production.
- Vous positionner sur les appels d’offre dans vos domaines de spécialisation.
Pour accomplir votre mission, vous vous appuyez sur :
- L’image de marque de l’entreprise dans son domaine d’activité.
- Une formation et un accompagnement durant toute votre phase d'intégration.
- Votre expérience en développement commercial en France et en Europe.
VOTRE PROFIL
- Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de services aux Grands Comptes de 3 ans minimum en France et à l’international.
- Bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, votre maîtrise de l’anglais et votre capacité à développer un relationnel auprès d’interlocuteurs de haut niveau.
- Le « cold calling » et le « one-to-one » (RDV client, networking) sont pour vous des sources d’inspiration et de motivation importantes. Vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux.
- Vous êtes parfaitement apte à évoluer au sein d’un univers très concurrentiel et de vous en approprier les évolutions. Dynamique, vous aimez les challenges quotidiens et atteindre vos objectifs.
AVANTAGES
Rémunération motivante (fixe + variable déplafonné).
Mutuelle d’entreprise.
Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement@eureca-rh.com
Responsable Commercial France & International H/F
(Traduction / Localisation)
Annonce en date du 14 janvier 2022
A PROPOS DE NOTRE CLIENT
Notre client est leader en Europe de la localisation de modulese-learning, sites Internet et de logiciels et propose des services clés en maindans plus de 50 langues incluant traduction, enregistrement audio, doublage video, etc.
Pour accompagner la croissance de l'entreprise en Europe, nous recherchons un Responsable Commercial France et International H/F (PROSPECTION- CONSEIL - FIDÉLISATION) pour accompagner l’entreprise dans son développementet grandir avec elle.
Poste en CDI en full-remote.
VOTRE MISSION
Votre mission est d’accompagner l’entreprise dans sondéveloppement en France et à l'international et vous devrez pour cela :
- Identifier dans votre portefeuille prospects les besoins de chaque entreprise qui correspondent aux services que vous proposez.
- Développer votre portefeuille clients en nouant une relation de proximité avec vos contacts par des actions de networking.
- Concevoir les propositions et les conseils pour chacun des besoins identifiés dans les domaines de la traduction et de la localisation.
- Closer & mettre en relation votre nouveau client avec le service de production.
- Vous positionner sur les appels d’offre dans vos domaines de spécialisation.
Pour accomplir votre mission, vous vous appuyez sur :
- L’image de marque de l’entreprise dans son domaine d’activité.
- Une formation et un accompagnement durant toute votre phase d'intégration.
- Votre expérience en développement commercial en France et en Europe.
VOTRE PROFIL
- Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de services aux Grands Comptes de 3 ans minimum en France et à l’international.
- Bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, votre maîtrise de l’anglais et votre capacité à développer un relationnel auprès d’interlocuteurs de haut niveau.
- Le « cold calling » et le « one-to-one » (RDV client, networking) sont pour vous des sources d’inspiration et de motivation importantes. Vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux.
- Vous êtes parfaitement apte à évoluer au sein d’un univers très concurrentiel et de vous en approprier les évolutions. Dynamique, vous aimez les challenges quotidiens et atteindre vos objectifs.
AVANTAGES
Rémunération motivante (fixe + variable déplafonné).
Mutuelle d’entreprise.
Postulez en envoyant votre CV et lettre de motivation à recrutement@eureca-rh.com
© 2015