• Spécialisé dans les métiers

    de la traduction et de la localisation

    1er cabinet de recrutement

  • Eureca

    Le 1er cabinet de recrutement

    spécialisé dans les métiers

    de la traduction et de la localisation

    Parce que vos besoins sont uniques, spécifiques ou atypiques, nous intervenons sur une ou plusieurs étapes clés de vos recrutements.

     

    Identifiez l’offre qui correspond à vos attentes en fonction du profil que vous recherchez, de votre délai de recrutement, du niveau d’externalisation souhaité et de votre budget.
     

     

    Profils opérationnels
    Cette offre couvre les premières étapes du recrutement et vous permet de maîtriser vos délais et vos budgets. Les meilleurs candidats vous sont présentés après entretien de pré-qualification et vérification des références.
     

    Recrutement intégral
    Bénéficiez de notre expertise métier et de nos outils d’évaluation sur une mission complète de recrutement. Après avoir défini ensemble les contours de votre projet, 3 phases se succèdent pour atteindre nos objectifs :

     

    • identification des candidats,
    • évaluation des candidats,
    • aide à la décision et intégration du candidat dans votre équipe.
     

    Profils rares
    Nous intervenons sur le recrutement de profils stratégiques ou réputés rares alliant compétences techniques, linguistiques et managériales. Après avoir défini ensemble le profil recherché, nos techniques d’approche directe vous permettent de sélectionner en toute confidentialité votre futur collaborateur.

    Nous intervenons sur le recrutement de profils :

    • linguistiques pour couvrir les métiers de la traduction, relecture, terminologie, contrôle qualité, rédaction, copywriting, vendor management et management de la qualité.
    • techniques pour les métiers de la TAO, la traduction automatique, le développement informatique et l’ingénierie linguistique.
    • commerciaux pour les fonctions d’assistant commercial, chargé de clientèle et responsable grands comptes.
    • d’encadrement pour les fonctions de chef des ventes, directeur commercial ou de directeur de la production ou des opérations.

    Confiez-nous une mission :

    Caroline Bouquet, Fondatrice Eureca

    Centre d’affaires Stop & Work - 44, rue Jean Mermoz – 78600 Maisons-Laffitte

    +33 (0)6 14 59 47 45 - cbouquet@eureca-rh.com

  • Notre approche

    La valeur ajoutée d'un cabinet de recrutement réside dans sa capacité à identifier rapidement les bonnes ressources mais aussi à évaluer leurs compétences et leur savoir-être pour que les meilleurs candidats rejoignent votre entreprise de manière durable.

     

    Notre expertise dans les secteurs de la traduction et la localisation nous permet d’appréhender finement vos besoins et l’évolution de votre secteur d’activité. Plus encore, elle nous permet d'orienter efficacement les meilleurs candidats vers votre entreprise.

    L’approche des candidats

     

    Partenariats Ecoles

    Nous nous appuyons sur les partenariats noués avec les écoles afin d'être connectés aux meilleurs candidats junior et aux cadres en activité.

     

    Approche par annonce / CVthèques

    Au début de chaque mission, nous mettons en place une approche sur mesure qui inclut le recours aux réseaux sociaux (linkedin, viadeo), aux CVthèques et la diffusion d’annonces sur les jobboards ou tout media approprié.

     

    Approche directe

    Pour la recherche de profils rares, nous mettons en place une approche qui commence par l’étude du marché, l’identification des cibles ainsi qu’un scénario d’approche des candidats. Nous nous appuyons également sur notre réseau Ecoles qui constitue un solide ancrage au marché.

    L’évaluation des candidats

     

    L’examen et le tri des CV se fait conformément aux critères objectifs déterminés avec le client lors de la définition du poste et du profil. Un entretien téléphonique approfondi permet de valider les candidatures retenues et de constituer une liste de quelques candidats.

     

    Le consultant Eureca rencontre ensuite les candidats en face à face. Lors de cet entretien, les critères objectifs et la motivation sont examinés mais aussi la compatibilité des valeurs du candidat avec la culture de l’entreprise. Ce dernier élément est essentiel pour que l’intégration du candidat soit réussie.

    La prise de décision

     

    Notre mission est de valoriser le projet de notre client auprès des candidats et de l’aider à la prise de décision. Nous jouons également le rôle de coach auprès du candidat que nous accompagnons dans son projet professionnel.

     

    Pour Eureca, une mission réussie, c’est un recrutement gagnant-gagnant où le candidat atteint un objectif de carrière et votre entreprise intègre un nouveau talent dans son équipe.

  • Qui sommes-nous ?

    Eureca est le 1er cabinet de recrutement dédié aux métiers de la traduction et la localisation. Nous intervenons sur toutes les fonctions clés de votre entreprise : les fonctions opérationnelles, les fonctions support et les fonctions d'encadrement et de direction.

     

    Avec 15% de croissance par an, le marché mondial de la traduction est en pleine expansion, accompagnant la mondialisation des échanges. Depuis quelques années, les acteurs de la traduction doivent s’adapter aux nouvelles technologies de l’information, intégrer de nouveaux outils comme la traduction automatique et s’adapter aux nouvelles conditions du marché liées à l’arrivée de nouveaux acteurs. Mais plus encore, ils doivent ajuster leur organisation et recruter des profils ayant des compétences techniques et linguistiques très spécifiques, des profils rares

     

    Caroline Bouquet, fondatrice d'Eureca

    :

    Diplômée de l’ISIT en 1997 et d’un DESS de Management en 2001, je capitalise plus de 15 ans d’expérience dans plusieurs sociétés de traduction nationales et internationales d’abord comme traductrice, puis chef de projet, commerciale et enfin responsable grands comptes.

     

    En 2015, j'ai l'idée de créer le cabinet de recrutement Eureca face au manque d’interlocuteurs spécialisés dans les problématiques de recrutement dans les métiers de la traduction.

     

    La mission d'Eureca, c’est de vous faire bénéficier de notre expertise métier pour mieux appréhender vos besoins et orienter les meilleurs candidats vers votre entreprise.

  • Espace recruteur

    Confiez-nous une mission

  • Espace candidat

  • Nos valeurs

    Confidentialité et loyauté

    La confiance accordée par les clients et les candidats est primordiale pour nous. Nous nous engageons à une discrétion absolue vis-à-vis des informations qui nous sont transmises.

    Proximité

    La proximité et l’écoute avec nos clients et avec nos candidats sont des valeurs qui nous ressemblent et qui nous permettent de tisser au quotidien des liens de confiance et d’aller plus vite …

    Sens de l’engagement

    S’engager, c’est se donner les moyens de réussir nos missions de recrutement avec professionnalisme et de construire une relation durable avec nos clients.

    Agilité

    Votre marché évolue vite et vous demande en permanence d’ajuster vos effectifs ainsi que les compétences au sein de votre entreprise. Nous répondons à votre besoin avec des offres sur mesure dans des délais rapides.

  • Nos offres

     

    Chef de projets H/F Ingénierie Système

    (PARIS)

    Annonce en date du 5 septembre 2022

     

    NOTRE CLIENT 

    Notre client est un acteur incontournable des développements et de l'intégration de normes et de standards numériques auprès de l’industrie, en s’appuyant sur les technologies du Cloud et des architectures orientées modèles. L’entreprise recherche à soutenir son offre dans la simulation et la visualisation des processus et des architectures et recrute, dans un contexte de forte croissance, un Chef de projets H/F Ingénierie Système.

     

    Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine avec des valeurs fortes centrées sur la qualité et l’innovation afin d’apporter votre expertise à l’industrie ? Ce poste est fait pour vous !

     

    Poste en CDI basé en plein cœur de Paris.

     

    VOTRE MISSION 

    Au sein d’une équipe de 3 Chefs de projets et sous la supervision du dirigeant de l’entreprise, vos missions incluent :

    • La gestion de projets d’ingénierie système auprès d’entreprises des secteurs automobile, ferroviaire, de la métallurgie, du nucléaire ou de l’énergie…
    • La production de vos projets en termes de délai, de budget et de qualité ainsi que le suivi de la relation client.
    • La collaboration avec les Directeurs de Programmes, en interne, et des experts métiers, dans les différentes industries, en vue de la rédaction de vos livrables.
    • L’évaluation de la satisfaction client et la participation aux réunions de pilotage avec la direction.

     

    VOUS AIMEREZ

    • Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en forte croissance.
    • Participer activement à la transformation numérique des filières industrielles.

     

    VOTRE PROFIL

    • Diplômé(e) d’un Bac +5 (université ou école d’ingénieurs) en informatique industrielle, vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais.
    • Vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum dans la conception ou la modélisation (UML, BPMN, architecture d’entreprise EA, SysML) de systèmes complexes.
    • Vos qualités d’organisation, de gestion des priorités, d’analyse et de synthèse ne sont plus à démontrer.
    • C’est votre écoute, votre sens du service clients et votre aisance relationnelle qui vous permettront de réussir à ce poste.

     

    Avantages

    • Rémunération motivante

     

    Vous souhaitez participer à l'aventure de la transformation numérique dans l’industrie ? Envoyez-nous votre candidature à recrutement@eureca-rh.com !

     

     

     

     

    Business Development Manager H/F

    (Formation e-learning / Santé)

    (PARIS)

    Annonce en date du 5 septembre 2022

     

    NOTRE CLIENT 

    Notre client est une entreprise qui propose aux établissements de santé un dispositif de formation e-learning basé sur le cinéma immersif et la simulation. Sa mission : renforcer la sécurité, la qualité et la performance des soins en accompagnant les équipes soignantes et en promouvant la communication, le travail en équipe, le leadership et la prise de décision.

     

    Nous recherchons pour notre client un Business Development Manager H/F pour accompagner la croissance de l’entreprise et grandir avec elle.

     

    Poste en CDI situé près de Paris.

     

    VOTRE MISSION 

    Pour promouvoir le dispositif de formation e-learning, vous serez en contact avec des établissements de santé et de grands groupes privés de la santé et vous devrez pour cela :

    • Identifier dans votre portefeuille prospects les besoins de chaque établissement ou entreprise qui correspondent aux formations que vous proposez.
    • Mettre à jour et suivre vos pistes dans le CRM.
    • Identifier de nouvelles opportunités de business et convaincre vos prospects et clients lors de démos en ligne.
    • Garantir la satisfaction des clients tout au long de la relation d’affaires.

     

    Pour accomplir votre mission, vous vous appuyez sur : 

    • L’image de marque de l’entreprise dans son domaine d’activité.
    • Une formation et un accompagnement durant toute votre phase d'intégration.​

     

    VOTRE PROFIL

    • Reconnu(e) pour votre tempérament de chasseur, vous bénéficiez d’une expérience d’un an minimum dans la vente de services en B2B.
    • Vous avez une très bonne maîtrise du français. La maîtrise de l’anglais est un plus.
    • Bon(ne) communicant(e), vous n’avez jamais peur de décrocher le téléphone pour trouver de nouvelles opportunités et vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation.
    • Le « one-to-one » (RDV client) est pour vous une source d’inspiration et de motivation.
    • Dynamique, vous aimez les challenges quotidiens et atteindre vos objectifs.

     

    Avantages

    • Rémunération motivante (salaire fixe et variable)
    • Mutuelle d’entreprise, indemnité transports

     

    Envie de mettre votre fibre commerciale au service d’une entreprise innovante au cœur de l’humain ?

     

    Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à recrutement@eureca-rh.com 

     

     

     

     

    DÉVELOPPEUR FRONT-END REACT H/F (AÉRONAUTIQUE)

    (Issy-les-Moulineaux)

    Annonce en date du 5 septembre 2022 

    NOTRE CLIENT 

    Le cabinet de recrutement Eureca recrute pour une organisation active dans le secteur de l'aéronautique, un DEVELOPPEUR FRONT-END REACT H/F. 

     

    Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à dimension humaine qui encourage l'innovation, la curiosité et la prise de responsabilités ?

    Ce poste est fait pour vous ! 

     

    Poste en CDI basé à Issy-les-Moulineaux (homeoffice possible).

     

    VOTRE MISSION 

    Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous aurez la responsabilité de la mise à niveau du site et des applications
    de notre organisation et vous aurez pour mission de :  

    • Participer activement à l’amélioration du site Internet, en créant une boutique en ligne et des services à l’industrie.
    • Être force de proposition sur tous les aspects de conception et d’implémentation.
    • Participer au développement de nouvelles fonctionnalités, sur le site Internet, afin de donner aux industriels plus de visibilité sur les activités de normalisation (avancée des normes et inscription à des groupes de normalisation). 
    • Participer à la conception et au développement d’une plateforme collaborative qui facilitera la communication entre industriels sur un projet innovant lié à l’aviation durable.

     

    VOUS AIMEREZ 

    - Une formation sur la normalisation et ses enjeux durant toute votre phase d’intégration. 

    - La proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visibles vos initiatives et vos réalisations.

     

    VOTRE PROFIL 

    • De formation informatique (Bac+3 à Bac+5), vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum en développement Web et d’une bonne maîtrise de l’anglais. 
    • Passionné(e) par la conception et le développement, vous êtes créatif(ve), organisé(e), vous avez le sens de la communication et appréciez le travail en équipe. 

    Les compétences techniques requises : 

    • Une ou plusieurs expériences probantes dans le développement d’un frontend basé sur REACT 
    • Très bonne maîtrise des briques Frontendclassiques (HTML, CSS, Javascript)  
    • Bonne culture dans la conception d’interfaces (UX design) 
    • Adepte des méthodologies agile et de la culture DevOps 
    • La connaissance des technologies backend sera un plus indéniable 

    AVANTAGES

    • Rémunération 42-46K€ annuel brut (selon profil et expérience) + prime annuelle
    • Mutuelle d'entreprise
    • Indemnités repas et transport

     

    Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à recrutement@eureca-rh.com